勞動力跨國流動日趨常態(tài)化,跨國勞動者的社會保障權(quán)益保障問題也日益凸顯。菲律賓、印度作為重要的勞務(wù)輸出國,其社會保障雙邊合作實踐對我國有重要借鑒意義。本文運用比較研究法,將中國、菲律賓、印度社會保障雙邊合作進行比較,發(fā)現(xiàn)中國的社會保障雙邊合作仍存在締約國較少且分布不合理、覆蓋項目較單一且與國際脫軌、惠及人數(shù)較少等問題,應(yīng)積極采取措施以擴大締約國、協(xié)定項目及受惠者的覆蓋面,以全面保障跨國勞動者權(quán)益。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2019,(33)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、中國與菲印兩國社會保障雙邊合作實踐的比較
    （一）締約國分布情況比較
    （二）覆蓋項目比較
    （三）覆蓋跨國勞動者數(shù)量比較
    （四）其他實踐比較
三、菲印兩國與他國社會保障雙邊合作實踐對中國的啟示
四、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]菲律賓社會保障國際合作的主要實踐及其啟示[J]. 謝勇才.  人口學(xué)刊. 2018(03)
[2]印度海外勞工社會保障權(quán)益國際協(xié)調(diào)的實踐與啟示[J]. 謝勇才,丁建定.  中國人口科學(xué). 2018(01)
[3]中國社會保障國際協(xié)調(diào)與合作發(fā)展研究探討[J]. 李運華,殷玉如.  廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報. 2015(03)
[4]國際雙邊合作與我國社會保障國際化[J]. 王延中,魏岸岸.  經(jīng)濟管理. 2010(01)
[5]跨國勞動者與社會保障的國際合作[J]. 陳五洲,陳方.  理論界. 2006(06)



本文編號：3069281