2007年以來,增值稅和企業(yè)所得稅均開始實行以減稅為基調的稅制改革。但是,部分行業(yè)的企業(yè)實際稅負"痛感"不降反升,且在近兩年集中凸顯。文章以勞動密集型企業(yè)為例,通過調查問卷、現(xiàn)場座談等形式,對常州轄內部分企業(yè)①進行調查,總結了當前勞動密集型企業(yè)的稅費及社保繳納情況,并分析了企業(yè)"稅負感"明顯的主要原因。 

【文章來源】：改革與開放. 2019,(15)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、勞動密集型企業(yè)稅負情況
    1. 大中型企業(yè)的稅負水平相對穩(wěn)定,小微企業(yè)的企業(yè)所得稅繳納減少潛藏風險
    2. 傳統(tǒng)行業(yè)存在實際稅負率高于利潤率、利潤率降速快于減稅速度等問題
二、企業(yè)“稅負感”較重的影響因素分析
    1.“營改增”對紡織、服裝等勞動密集型企業(yè)的減稅效果不明顯
    2. 部分行政事業(yè)性收費標準偏高,制度性交易成本尚有下降空間
三、勞動密集型企業(yè)社保繳納基本情況
四、社保征收改革對勞動密集型企業(yè)經營的影響
    1. 社保征稅方式改革將進一步加大企業(yè)用工成本,勞動密集型行業(yè)整體受影響較大
    2.“社保轉稅”對中小型私營企業(yè)的正常經營影響顯著,部分企業(yè)現(xiàn)有利潤難以覆蓋新增社保支出
    3. 社保改革倒逼勞動密集型企業(yè)進行技術升級,減少低技能用工數(shù)量


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“營改增”后工程施工企業(yè)稅負率的變化[J]. 林丹.  商訊. 2019(30)



本文編號：2994561