發(fā)布時(shí)間：2021-01-09 11:15

　　我國(guó)特有的經(jīng)濟(jì)制度和互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)的興起,加之經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地域不平衡性和二元制經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)都導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中靈活就業(yè)人數(shù)的快速增加,但是我國(guó)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》并沒(méi)有把靈活就業(yè)者納入到工傷保險(xiǎn)范圍�；ヂ�(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)形式多樣化,工作方式多元化,就業(yè)者發(fā)生工傷的情況也隨之增多,雖然二者之間沒(méi)有勞動(dòng)合同,但仍存在勞動(dòng)換取報(bào)酬的關(guān)系,應(yīng)當(dāng)與傳統(tǒng)勞動(dòng)者一樣享有工傷保險(xiǎn)待遇。本文結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者的工作環(huán)境、工作方式等特殊之處進(jìn)行定位和分類(lèi),并在參保主體、保費(fèi)支付和工傷待遇等方面進(jìn)行詳細(xì)分析,有針對(duì)性地完善現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度。本文主要包括以下四個(gè)核心部分:第一部分具體闡述了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)的基本內(nèi)涵,并根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者的界定,引申出其工傷保險(xiǎn)的特殊性和進(jìn)行工傷保障的必要性,為該類(lèi)群體加入工傷保險(xiǎn)制度做理論性的前提分析。第二部分主要介紹國(guó)外靈活就業(yè)者的工傷保險(xiǎn)制度及經(jīng)驗(yàn)評(píng)析,具體包括法國(guó)、德國(guó)、日本、瑞士的工傷保險(xiǎn)制度,深挖各國(guó)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者的工傷保險(xiǎn)規(guī)定,汲取優(yōu)秀之處;經(jīng)驗(yàn)評(píng)析主要包括靈活就業(yè)者的參保范圍、繳費(fèi)主體的認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇三個(gè)方面。第三部分講... 

【文章來(lái)源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：32 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
序言
一、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)的概述
    （一）互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)的內(nèi)涵分析
        1.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者的界定
        2.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)的概念
    （二）互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)的特殊性
        1.繳費(fèi)主體的特殊性
        2.責(zé)任承擔(dān)主體的特殊性
        3.工傷認(rèn)定的特殊性
    （三）互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保障的必要性
        1.平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷風(fēng)險(xiǎn)幾率高
        2.需要社會(huì)化方式減輕就業(yè)者負(fù)擔(dān)
二、國(guó)外靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)制度及評(píng)析
    （一）國(guó)外靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)制度
        1.法國(guó)靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)制度
        2.德國(guó)靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)制度
        3.日本靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)制度
        4.瑞士靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)制度
    （二）國(guó)外靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)評(píng)析
        1.參保主體范圍較大
        2.工傷保險(xiǎn)機(jī)制健全
        3.工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)較高
三、我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保障現(xiàn)狀與不足
    （一）互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保障的現(xiàn)狀
    （二）互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保障的不足
        1.參保對(duì)象范圍狹窄
        2.工傷認(rèn)定情形不夠全面
        3.待遇保障水平較低
四、完善我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)的建議
    （一）擴(kuò)大參保對(duì)象范圍
    （二）工傷保險(xiǎn)具體內(nèi)容構(gòu)建
        1.平臺(tái)靈活就業(yè)者進(jìn)行分類(lèi)參保
        2.明確繳費(fèi)主體和繳費(fèi)方式
        3.建立平臺(tái)靈活就業(yè)者工傷認(rèn)定系統(tǒng)
    （三）合理制定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
        1.確定合理的診療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
        2.靈活確定待遇支付標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]平臺(tái)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度研究[J]. 翁仁木.  中國(guó)勞動(dòng). 2019(10)
[2]靈活就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)的困境及路徑研究[J]. 曹文杰.  現(xiàn)代鹽化工. 2019(03)
[3]外賣(mài)送餐員與平臺(tái)的工作關(guān)系認(rèn)定與勞動(dòng)法的保護(hù)[J]. 邱宇凌.  法制與社會(huì). 2019(14)
[4]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下靈活就業(yè)者的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題研究[J]. 李坤剛.  法學(xué)評(píng)論. 2019(03)
[5]共享經(jīng)濟(jì)下靈活就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)制度探析——以平臺(tái)工作者為視角[J]. 張巖.  吉林工商學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[6]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅.  中外法學(xué). 2018(06)
[7]共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)下的網(wǎng)約工納入工傷保險(xiǎn)的理論依據(jù)與制度構(gòu)想[J]. 王顯勇,夏晴.  中國(guó)勞動(dòng). 2018(06)
[8]“過(guò)勞死”的日本立法與我國(guó)鏡鑒——兼及對(duì)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的修正[J]. 王素芬,陳曉冬.  行政與法. 2018(02)
[9]新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)難點(diǎn)及對(duì)策建議[J]. 張軍.  中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn). 2017(06)
[10]“非職工”群體納入工傷保險(xiǎn)制度保障探析[J]. 陳敏.  政治與法律. 2017(02)

碩士論文
[1]一體化進(jìn)程中靈活就業(yè)人員工傷、失業(yè)保險(xiǎn)研究[D]. 熊壽偉.上海工程技術(shù)大學(xué) 2010



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