社;鸪薪又黧w國(guó)有股權(quán)管理研究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-31 23:50
<正>社保基金國(guó)有股權(quán)管理背景為緩解人口老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力,彌補(bǔ)基金缺口,實(shí)現(xiàn)代際公平,2017年11月國(guó)務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社;饘(shí)施方案》,明確將中央和地方國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)納入劃轉(zhuǎn)范圍,劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%,并在部分中央企業(yè)以及浙江、云南等省份
【文章來(lái)源】:國(guó)有資產(chǎn)管理. 2019年12期
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
■社;饑(guó)有股權(quán)管理背景
■社;饑(guó)有股權(quán)管理意義
■社保基金國(guó)有股權(quán)管理要點(diǎn)
■后續(xù)管理工作的建議
本文編號(hào):2950534
【文章來(lái)源】:國(guó)有資產(chǎn)管理. 2019年12期
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■社;饑(guó)有股權(quán)管理背景
■社;饑(guó)有股權(quán)管理意義
■社保基金國(guó)有股權(quán)管理要點(diǎn)
■后續(xù)管理工作的建議
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