本文關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)下崗職工社會(huì)保障問(wèn)題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：社會(huì)保障的本質(zhì)屬性是為了保證社會(huì)的穩(wěn)定和社會(huì)公平來(lái)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。社會(huì)保障制度作為現(xiàn)代國(guó)家的一項(xiàng)基本制度,其完善的程度己經(jīng)成為國(guó)家社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志之一。在我國(guó)建立和諧社會(huì)的政治大背景下,社會(huì)保障工作直接關(guān)系改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展的大局。國(guó)有企業(yè)下崗職工需要被妥善合理分流安置,擁有其基本的家庭生活保障,是做好職工的社會(huì)保障工作的關(guān)鍵。 吉林油田管理局在貫徹實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革的過(guò)程中,出現(xiàn)的某些社會(huì)保障問(wèn)題具有一定時(shí)代代表性。在文獻(xiàn)資料整理和數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,理性地、多視角地、綜合地定性評(píng)估國(guó)有企業(yè)下崗職工社會(huì)保障的現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)；在進(jìn)行五個(gè)廠區(qū)比較研究之后,探討吉林油田社會(huì)保障制度轉(zhuǎn)制運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題和制度在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的漏洞,提出解決這些問(wèn)題的對(duì)策。國(guó)有企業(yè)社會(huì)保障制度因國(guó)家政策的轉(zhuǎn)移、企業(yè)改制的要求以及社會(huì)保障制度自身的發(fā)展等因素不可避免地需要進(jìn)行改革。國(guó)企下崗職工社會(huì)保障制度在由三條基本保障線制度向兩條基本保障線制度并軌的同時(shí),出現(xiàn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足、失業(yè)保險(xiǎn)效率低下、城鎮(zhèn)居民最低生活保障能力不足以及缺乏法律保障等問(wèn)題。在結(jié)合當(dāng)今和諧社會(huì)對(duì)社會(huì)保障的新要求,針對(duì)存在的問(wèn)題,提出以社會(huì)公平為導(dǎo)向建設(shè)下崗職工社會(huì)保障制度,并分別對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障等制度提出改革完善的對(duì)策,并以健全法制和監(jiān)督機(jī)制予以保障。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)保障 下崗職工 國(guó)有企業(yè) 吉林油田
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：C913.7
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第一章 緒論8-19
• 1.1 選題的背景及意義8-10
• 1.2 文獻(xiàn)綜述10-13
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀10-13
• 1.3 相關(guān)概念的界定13-17
• 1.3.1 下崗職工13-14
• 1.3.2 買斷工齡14-15
• 1.3.3 社會(huì)保障15
• 1.3.4 社會(huì)公平15-17
• 1.4 研究方法17
• 1.5 研究?jī)?nèi)容17-19
• 第二章 國(guó)有企業(yè)下崗職工的社會(huì)保障制度構(gòu)建19-28
• 2.1 國(guó)有企業(yè)社會(huì)保障制度并軌的緣由19-22
• 2.1.1 國(guó)家政策重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移19-20
• 2.1.2 國(guó)有企業(yè)自身改制的要求20-21
• 2.1.3 社會(huì)保障制度發(fā)展的要求21-22
• 2.2 國(guó)企下崗職工社會(huì)保障制度發(fā)展歷程22-25
• 2.2.1 社會(huì)保障制度建立階段22
• 2.2.2 三條基本保障線制度22-24
• 2.2.3 二條基本保障線制度24-25
• 2.3 國(guó)企下崗職工社會(huì)保障制度改革的目標(biāo)與原則25-28
• 2.3.1 確定改革和完善社會(huì)保障制度的目標(biāo)25-26
• 2.3.2 社會(huì)保障制度改革的原則26-28
• 第三章 對(duì)吉林油田下崗職工社會(huì)保障樣本分析28-39
• 3.1 樣本調(diào)研28-29
• 3.1.1 抽樣方法28
• 3.1.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)28-29
• 3.1.3 定性分析29
• 3.2 樣本的結(jié)果29-38
• 3.2.1 樣本基本情況29-33
• 3.2.2 樣本生活情況33-34
• 3.2.3 樣本社會(huì)保障執(zhí)行情況34-38
• 3.3 樣本結(jié)論38-39
• 第四章 下崗職工社會(huì)保障改革中存在的問(wèn)題39-47
• 4.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度39
• 4.2 失業(yè)保險(xiǎn)制度39-44
• 4.2.1 基金基礎(chǔ)的薄弱39-40
• 4.2.2 制度運(yùn)行中出現(xiàn)矛盾40-44
• 4.3 城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度44-45
• 4.4 法律保障的缺乏45-46
• 4.5 阻礙社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)46-47
• 第五章 解決下崗職工社會(huì)保障問(wèn)題的建議47-56
• 5.1 國(guó)外社會(huì)保障政策的啟示47-48
• 5.1.1 加強(qiáng)社會(huì)保障立法47
• 5.1.2 費(fèi)用由多方負(fù)擔(dān)共同籌集47
• 5.1.3 加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)的再就業(yè)功能47-48
• 5.1.4 開征社會(huì)保障稅48
• 5.1.5 家庭福利政策的確立48
• 5.2 國(guó)企下崗職工社會(huì)保障問(wèn)題的對(duì)策措施48-56
• 5.2.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度49-50
• 5.2.2 失業(yè)保險(xiǎn)制度50-52
• 5.2.3 城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度52-53
• 5.2.4 完善社會(huì)保障制度并軌的改革53-56
• 第六章 結(jié)論56-58
• 6.1 全文總結(jié)56
• 6.2 研究展望56-58
• 參考文獻(xiàn)58-62
• 附錄62-64
• 致謝64-65
• 攻讀學(xué)位期間主要研究成果65

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  本文關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)下崗職工社會(huì)保障問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：281989