【摘要】：二十一世紀(jì)的今天,是“信息化”發(fā)展的高速階段,李克強(qiáng)總理在2015年全國(guó)人大“三次”會(huì)議的政府工作報(bào)告中關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作計(jì)劃的提出,推動(dòng)著“信息化”的進(jìn)一步加速發(fā)展和全民信息化時(shí)代的到來(lái)。而把人力資源管理理念以及信息化技術(shù)應(yīng)用于高校的人力資源管理工作上,建立起信息化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的人力資源管理平臺(tái)——HRMS,將使得高校人力資源管理適應(yīng)全民信息化時(shí)代特別是高等教育信息化建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)。本論文通過(guò)對(duì)高校人力資源管理,管理信息系統(tǒng)理論以及信息系統(tǒng)架構(gòu)等理論知識(shí)的分析,結(jié)合高等學(xué)校的特點(diǎn)和實(shí)際需求,利用Power Builder開(kāi)發(fā)工具以及ASP網(wǎng)頁(yè)發(fā)布技術(shù),開(kāi)發(fā)了一套基于C/S架構(gòu)與B/S架構(gòu)相結(jié)合的人力資源管理平臺(tái)。該系統(tǒng)針對(duì)校園網(wǎng)和管理辦公地點(diǎn)分散的特點(diǎn),在院長(zhǎng)辦公室和學(xué)院人事處等地方采用C/S模式,主要實(shí)現(xiàn)人員信息管理、薪酬管理、社保管理、系統(tǒng)管理、權(quán)限管理等基本的人事管理功能以及綜合查詢、統(tǒng)計(jì)分析和圖表生成等輔助功能以協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)決策。在整個(gè)校園網(wǎng)內(nèi)部乃至更廣域的互聯(lián)網(wǎng)采用B/S模式,主要實(shí)現(xiàn)查詢功能,教職員工能查看開(kāi)放權(quán)限的個(gè)人信息,并實(shí)現(xiàn)一些基本信息的更新功能,例如電話號(hào)碼更新等。充分利用C/S模式和B/S模式兩種結(jié)構(gòu)各自的優(yōu)點(diǎn),提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的信息管理平臺(tái),滿足學(xué)院不同用戶的需求,實(shí)現(xiàn)人事信息在內(nèi)部局域網(wǎng)的利用和廣域網(wǎng)上數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)發(fā)布。
【圖文】：

第 3 章 系統(tǒng)分析3.3 業(yè)務(wù)流程分析下面對(duì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析，，主要以人員信息管理、工資信息管理、系統(tǒng)管理以及自助查詢四個(gè)功能為例進(jìn)行說(shuō)明。3.3.1 人員信息管理當(dāng)用戶進(jìn)入人員信息管理頁(yè)面之后，用戶可以根據(jù)自己的需要新建新的教職工信息，并能查看、修改或刪除相關(guān)教職工信息，同時(shí)提供人員信息表的打印功能，具體流程如下圖所示。

第 3 章 系統(tǒng)分析3.3.2 工資信息管理當(dāng)用戶進(jìn)入薪資管理頁(yè)面之后，用戶可以編輯當(dāng)月工資信息，并能查看、修改或刪除歷史工資數(shù)據(jù)，同時(shí)提供工資報(bào)表的打印功能，具體流程如下圖所示。
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：TP311.52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2561819