發(fā)布時間：2019-08-07 17:46

【摘要】：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定關(guān)系到對勞動者的權(quán)利保護以及勞資雙方的關(guān)系穩(wěn)定。近年來,隨著我國經(jīng)濟、社會的發(fā)展以及法治建設(shè)的推進,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的立法逐步走向完善,但是仍存在不少問題,有必要進一步進行研究。本文綜合運用比較分析、歷史分析及法價值學(xué)分析等方法,對工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)立法進行域外比較并就國內(nèi)工傷界定準(zhǔn)則的法律沿革和情況進行調(diào)查分析,探討至今為止我國就工傷界定標(biāo)準(zhǔn)的立法中仍存在的問題,并提出相應(yīng)的建議。本論文共分五個部分,其基本內(nèi)容如下:第一部分對工傷以及相關(guān)的概念進行探討。職工申請工傷保險待遇必須通過認(rèn)定程序確定,而工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)則是認(rèn)定工傷的基本依據(jù),在我國,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容主要規(guī)定在《工傷保險條例》,它的內(nèi)容包括一般的工作傷害、不是工作傷害但視為工傷的情形以及本是工傷但因列舉的幾種事由而被排除的情形。第二部分對工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)立法進行了域外比較。在這一部分首先介紹了幾個主要國家有關(guān)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的立法,然后分析了這幾個國家在工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的立法對我國的借鑒意義。從德國、美國和日本這幾個主要國家關(guān)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)立法的規(guī)定可以看出,無論各個國家的國情或者立法模式存在何種差異,其工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)都體現(xiàn)出工傷的本質(zhì)特征即“傷害與工作相關(guān)”,反觀我國的“視同工傷”規(guī)定,存在將國家責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)的嫌疑,這不合理。第三部分考察了我國工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的立法沿革與現(xiàn)狀。在這一部分,筆者開始先敘述了我國工傷界定準(zhǔn)則的立法歷史,然后解讀了我國現(xiàn)行的工傷認(rèn)定立法。我國的工傷保險制度起源于20世紀(jì)50年代,由于我國的社會保障制度建立的比較晚,所以在立法上尚不成熟,現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》以及《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是目前我國行政部門對因工傷亡或患職業(yè)病的職工進行工傷認(rèn)定的主要法律依據(jù)。第四部分分析了我國工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)容和立法模式方面存在的問題。本部分對工傷一般性列舉規(guī)定、有關(guān)“視同工傷”規(guī)定、有關(guān)“排除工傷”規(guī)定以及職業(yè)病規(guī)定幾個方面存在的問題分別進行了專門的分析。筆者認(rèn)為,隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,工傷認(rèn)定制度經(jīng)歷過很多次的改革與立法實踐,但我國現(xiàn)行《工傷保險條例》對工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定仍然不夠清晰、不夠具體明確,很多法律條款呈現(xiàn)出模糊的狀態(tài),不利于對勞動者的切實保護;有關(guān)“視同工傷”的規(guī)定缺乏科學(xué)的理論依據(jù);我國對職業(yè)病的規(guī)定存在一定的問題,僅僅依據(jù)職業(yè)病目錄所規(guī)定的職業(yè)病種類進行認(rèn)定不利于對勞動者的保護。第五部分從我國工傷的一般性列舉規(guī)定、有關(guān)“視同工傷”的規(guī)定、有關(guān)“排除工傷”的規(guī)定以及職業(yè)病規(guī)定這幾個方面入手,提出完善我國工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)立法的建議。此外,該部分還就工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的配套制度進行討論。筆者認(rèn)為,對在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的職工,或者已取得革命傷殘軍人證這一類職工,應(yīng)該通過社會優(yōu)撫提供保障,而不應(yīng)該將其納入工傷保險體制。
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.55

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本文編號：2524091