【摘要】：現(xiàn)代意義上的企業(yè)在我國的發(fā)展已有三十多年,我國社會保障制度在改革開放后也進入了重要的發(fā)展時期。本文首先對我國企業(yè)在社會保障制度中地位的演變進行了分析,又考查了在當(dāng)今狀況下,企業(yè)之所以要履行社會保障責(zé)任的理論基礎(chǔ)。同時,本文進一步提出了中小企業(yè)應(yīng)應(yīng)履行的社會保障責(zé)任的內(nèi)容和指標,包括社會保險、社會福利、社會救助、慈善事業(yè)的參與,以及企業(yè)社會工作的發(fā)展等。鑒于中小企業(yè)存在的諸多社會保障問題,如社會保險不能依法實施,員工福利、救助體系不完善,公益慈善的參與水平較低等問題,筆者通過實證研究,進一步指出了廣大中小企業(yè)參與社會事業(yè)的經(jīng)驗和面臨的各種困難,并最終提出了政府、企業(yè)、非政府組織、媒體等應(yīng)如何共同推動中小企業(yè)履行社會保障責(zé)任的措施和建議,包括促進企業(yè)發(fā)展、加強法律監(jiān)管、提升企業(yè)內(nèi)在認知水平、發(fā)揮經(jīng)濟團體的作用、加大宣傳等方面。
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【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F270;F276.3

【參考文獻】

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本文編號：2490496