【摘要】：長期以來,我國都處于企業(yè)單位與機關(guān)事業(yè)單位兩種不同的養(yǎng)老制并存的局面。但隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步,人口老齡化趨勢的加劇,保險需求的日益增加,兩種制度下養(yǎng)老金水平的差距進一步拉大。由國家財政全額負擔的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度引發(fā)了“公平性”的爭論,對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度進行改革勢在必行。近年來,我國加大了腐敗案件的查處力度,加強了對腐敗分子的懲治力度,堅持走由中國特色的反腐倡廉制度。本文在闡述了廉政建設(shè)的理論、以及職業(yè)年金制度的相關(guān)經(jīng)濟學、管理學與社會保障學方面的理論基礎(chǔ)上,介紹了職業(yè)年金試點情況和其發(fā)展的重要意義,論述了我國廉政建設(shè)的現(xiàn)狀、意義以及其與職業(yè)年金制度二者之間的關(guān)系。此外,還對境外公職人員職業(yè)年金制度進行了分析,得出了值得借鑒的經(jīng)驗。并通過實證測算機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的替代率,表明職業(yè)年金是可以提高養(yǎng)老金替代率的。還結(jié)合成本-收益分析法以及博弈模型對公職人員廉政進行了經(jīng)濟學分析,探索腐敗與廉潔的選擇條件與概率。最后,主要從三個方面提出了廉政建設(shè)視角下職業(yè)年金制度發(fā)展的一系列對策：一是職業(yè)年金運行機制建設(shè)；二是職業(yè)年金配套措施建設(shè)；三是主體對象教育。
[Abstract]:For a long time, China has been in the situation of two different pension systems: enterprise unit and government institution. However, with the development of economy and society, the aggravation of the aging population and the increasing demand for insurance, the gap between the pension level of the two systems has been further widened. The old-age insurance system of government institutions and institutions, which is under the full burden of state finance, has caused a debate of "fairness", so it is imperative to reform the pension insurance system of government institutions and institutions. In recent years, China has intensified the investigation and punishment of corruption cases, strengthened the punishment of corrupt elements, and adhered to the anti-corruption system with Chinese characteristics. On the basis of explaining the theory of clean government construction and the related economics, management and social security of occupational pension system, this paper introduces the experimental situation of occupational pension and its significance of development. This paper discusses the present situation and significance of clean government construction in China and the relationship between it and occupational pension system. In addition, it analyzes the occupational pension system of foreign public officials and draws some valuable experience. The substitution rate of occupational annuity in government and public institution is calculated empirically, which shows that occupational annuity can improve the replacement rate of pension. In addition, the economic analysis of public officials' clean government is carried out by combining the cost-benefit analysis method and the game model to explore the selection conditions and probabilities of corruption and integrity. Finally, the author puts forward a series of countermeasures for the development of occupational pension system from three aspects: first, the construction of occupational pension operating mechanism; second, the construction of supporting measures of occupational pension; and third, the education of the subject.
【學位授予單位】：廣西大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F842.6

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本文編號：2299445