本文選題：勞資矛盾 + 基本特征　； 參考：《中州學(xué)刊》2017年01期

【摘要】：隨著改革的推進,勞資矛盾已成為影響我國經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的重要因素。當(dāng)前,我國勞資矛盾在不同類型的企業(yè)中有不同的表現(xiàn),其核心是物質(zhì)利益博弈而非政治權(quán)力斗爭,其利益爭議的重點正在從個別爭議轉(zhuǎn)向集體爭議,其對抗性、暴力化傾向有增強的趨勢。只有完善勞動法律體系,健全三方協(xié)調(diào)機制和勞動關(guān)系爭議調(diào)解制度,完善社會保障體制,充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,才能實現(xiàn)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的目標(biāo)。
[Abstract]:With the promotion of reform, labor-capital contradiction has become an important factor affecting the harmonious development of our country's economy and society. At present, the contradiction between labor and capital in our country has different manifestations in different types of enterprises, the core of which is the game of material interests rather than the struggle of political power. The focus of interest disputes is changing from individual disputes to collective disputes, which are antagonistic. There is an increasing tendency towards violence. Only by perfecting the labor law system, perfecting the tripartite coordination mechanism and the labor relation dispute mediation system, perfecting the social security system, giving full play to the leading role of the government, can we achieve the goal of building harmonious labor relations.
【作者單位】： 鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院文理學(xué)院;
【分類號】：F249.26

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 吳清軍;許曉軍;;中國勞資群體性事件的性質(zhì)與特征研究[J];學(xué)術(shù)研究;2010年08期

2 于建嶸;;轉(zhuǎn)型中國的社會沖突——對當(dāng)代工農(nóng)維權(quán)抗?fàn)幓顒拥挠^察[J];理論參考;2006年05期

3 龔維斌;我國現(xiàn)階段勞資矛盾產(chǎn)生的原因及對策研究[J];當(dāng)代世界與社會主義;2005年03期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 蘇秋燕;;應(yīng)對群體性勞資沖突事件的多元化勞動關(guān)系調(diào)整機制[J];工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報);2017年01期

2 楊清濤;;我國勞資矛盾的現(xiàn)狀及和諧勞資關(guān)系構(gòu)建[J];中州學(xué)刊;2017年01期

3 王偉勤;;論社會穩(wěn)定風(fēng)險視域下我國公民政治參與的新特征[J];西北人文科學(xué)評論;2016年00期

4 侯選明;;從國家認(rèn)同看我國政治體系中的“經(jīng)濟主義”[J];甘肅社會科學(xué);2016年04期

5 姚仰生;;“上代下”維權(quán)的困境及其化解之道——上級工會應(yīng)對勞資群體性事件的行動邏輯析論[J];理論導(dǎo)刊;2016年04期

6 宋琳;;勞動密集型企業(yè)勞資沖突法律分析——基于重慶市的實證研究[J];山東大學(xué)法律評論;2015年00期

7 張玉洪;;研究中國職工權(quán)利的多重視角——基于中外相關(guān)論述[J];天津市工會管理干部學(xué)院學(xué)報;2016年01期

8 翁鋼民;李慧盈;;旅游企業(yè)勞資沖突的發(fā)生機制與治理策略研究[J];旅游學(xué)刊;2016年03期

9 姚虎;金太軍;陳曉軍;;社會沖突的情感利益演繹圖示[J];社會科學(xué)家;2016年03期

10 陳文輝;;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要工會的博弈制衡[J];好家長;2015年51期

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 喬健;;勞動者群體性事件的發(fā)展和特點[J];中國改革;2010年07期

2 于建嶸;;利益博弈與抗?fàn)幮哉巍?dāng)代中國社會沖突的政治社會學(xué)理解[J];中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年01期

3 于建嶸;;中國的社會泄憤事件與管治困境[J];當(dāng)代世界與社會主義;2008年01期

4 周長城,陳群;集體談判:建立合作型勞資關(guān)系的有效戰(zhàn)略[J];社會科學(xué)研究;2004年04期

5 夏小林;經(jīng)濟增長的背后——解讀浙江省的勞資關(guān)系、協(xié)調(diào)機制和宏觀背景[J];經(jīng)濟研究參考;2004年44期

6 韓長賦;關(guān)于土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的幾點認(rèn)識[J];求是;2003年07期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 包志勤;;關(guān)于轉(zhuǎn)制中勞資矛盾的思考與對策[J];工會理論研究(上海工會管理干部學(xué)院學(xué)報);2006年01期

2 劉濤;;在經(jīng)濟學(xué)框架下透析我國勞資關(guān)系以及解決勞資矛盾的思路[J];工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報);2007年03期

3 楊永華;;社會主義市場經(jīng)濟下勞資矛盾和諧假設(shè)[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年01期

4 田學(xué)鋒;;淺析目前企業(yè)的勞資矛盾[J];科學(xué)之友(B版);2010年01期

5 楊琳;;勞資矛盾憂患[J];時代風(fēng)采;2010年01期

6 鄭蕾;;淺談化解勞資矛盾的方法[J];中國集體經(jīng)濟;2010年34期

7 張良;常慧玲;;區(qū)域性重大勞資矛盾預(yù)警機制構(gòu)建中組織資源整合研究[J];華東理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年01期

8 劉穎;;政府在化解私營企業(yè)勞資矛盾中的作用[J];吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報;2008年11期

9 申小軍;尹鳳婷;;化解勞資矛盾首先要轉(zhuǎn)變思維方式[J];北京社會科學(xué);2008年01期

10 尹建軍;;試析非公有制企業(yè)的勞資矛盾[J];理論與現(xiàn)代化;2008年03期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 三水;務(wù)必正確處理勞資矛盾[N];金華日報;2005年

2 郭松民;警惕勞資矛盾演化為地域矛盾[N];光明日報;2007年

3 常江;警惕勞資矛盾演化為地域矛盾[N];中國商報;2007年

4 徐亞華;創(chuàng)新機制化解勞資矛盾糾紛[N];南通日報;2008年

5 杜運泉;準(zhǔn)確認(rèn)識和有效化解勞資矛盾[N];解放日報;2009年

6 整理 記者 陳偉;化解勞資矛盾須強化薪資保障制度[N];經(jīng)濟參考報;2012年

7 本報記者 陳甬滬;緩解私企勞資矛盾需良藥[N];中國工商報;2005年

8 大連市開放先導(dǎo)區(qū)總工會主席 苗豐仁;加強勞資矛盾協(xié)調(diào)機制建設(shè)切實維護廣大職工合法權(quán)益[N];大連日報;2005年

9 記者 高鑄成 通訊員 鐘晶晶;勞資矛盾成深圳基本社會矛盾[N];工人日報;2005年

10 鐘 藍;多管齊下化解民工勞資矛盾[N];中國信息報;2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 熊昭;論對集體行動權(quán)的立法規(guī)范[D];蘭州大學(xué);2015年

2 焦雯婷;上海市閘北區(qū)勞資矛盾預(yù)防機制完善研究[D];華東政法大學(xué);2016年

3 董婷婷;私營企業(yè)勞資矛盾協(xié)調(diào)機制研究[D];長春理工大學(xué);2009年

4 周麗君;非公企業(yè)勞資矛盾及其解決對策探析[D];河北師范大學(xué);2011年

5 王尚;非公有制企業(yè)勞資矛盾協(xié)調(diào)中地方政府作用研究[D];華東理工大學(xué);2013年

6 鄒東騰;解決我國現(xiàn)階段勞資矛盾法律對策研究[D];中南大學(xué);2011年

7 �；哿�;重大勞資矛盾預(yù)警體系中多主體合作研究[D];華東理工大學(xué);2014年

8 趙鶴云;現(xiàn)階段我國非公有制企業(yè)勞資矛盾分析及對策研究[D];河北師范大學(xué);2014年

9 蔣直平;勞動倫理：一種權(quán)利與義務(wù)的倫理社會學(xué)分析[D];中南大學(xué);2003年

，

本文編號：1956291