本文選題：人力資源和社會(huì)保障局 + 檔案管理　； 參考：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》2016年21期

【摘要】：人力資源和社會(huì)保障局檔案管理存在現(xiàn)實(shí)的局限性,需要不斷的吸收先進(jìn)管理方法,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)管理人才,提升管理制度化與規(guī)范化,從而較好的發(fā)揮檔案管理的實(shí)際社會(huì)價(jià)值。
[Abstract]:The human resources and social security bureau archives management has the realistic limitation, needs to absorb the advanced management method unceasingly, trains the high quality management talented person, promotes the management systematization and the standardization, thus better displays the archives management actual social value.
【作者單位】： 山東省萊陽市公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心;
【分類號(hào)】：D632.1;G271

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本文編號(hào)：1945895