本文選題：栗子房鎮(zhèn) + 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移　； 參考：《大連理工大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：改革開放以來,隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,城鄉(xiāng)的面貌發(fā)生了翻天覆地的改變。伴隨著規(guī)模的擴(kuò)大以及擴(kuò)大速度的加快,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)出復(fù)雜性和選擇性的特征。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題已成為困擾遼寧省各級政府的重大問題。促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移,是提高農(nóng)民收入,改善農(nóng)民生活的重要方法,也是促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,促進(jìn)城鄉(xiāng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的有效途徑。我們必須正視農(nóng)村勞動力在轉(zhuǎn)移過程中存在的問題。在本文中,首先是闡述國內(nèi)外研究農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的相關(guān)理論,然后采取調(diào)查問卷的形式,對栗子房鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的情況進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)過對數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,了解當(dāng)前栗子房鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)情況,歸納并總結(jié)其農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中存在的各種問題。轉(zhuǎn)移的組織化程度低、社會保障的缺失、勞動力培訓(xùn)不足和務(wù)工成本過高,并分析這些問題產(chǎn)生的原因。最后,針對栗子房鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中存在的問題,提出建議:加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的組織與管理,完善社會保障制度,加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等。
[Abstract]:Since the reform and opening up, with the rapid development of China's economy, the face of urban and rural areas has undergone earth-shaking changes. With the expansion of scale and the speed of expansion, the transfer of rural labor force presents the characteristics of complexity and selectivity. The problem of rural labor force transfer has become a major problem puzzling all levels of government in Liaoning Province. To promote the transfer of rural labor force is not only an important method to improve farmers' income and improve their life, but also an effective way to promote the economic and social development of urban and rural areas and the coordinated development of urban-rural relations. We must face up to the problems existing in the process of rural labor transfer. In this paper, the first is to explain the domestic and foreign research on the transfer of rural labor force related theories, and then to investigate the situation of the transfer of rural labor force in Lizifang Town by means of questionnaire. Through the data collection, collation and analysis, understand the current situation of rural labor force transfer in Lizifang Town, sum up and summarize the various problems existing in the process of rural labor force transfer. The organization of the transfer is low, the social security is lacking, the labor force training is insufficient and the labor cost is too high, and the causes of these problems are analyzed. Finally, in view of the problems existing in the process of rural labor force transfer in Lizifang Town, some suggestions are put forward: strengthening the organization and management of rural labor force transfer, perfecting the social security system, strengthening vocational training and lightening the burden on farmers, etc.
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F323.6

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本文編號：1914392