本文選題：勞資關(guān)系 + 勞資矛盾��； 參考：《華東政法大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：勞動(dòng)帶來(lái)財(cái)富,和諧的勞動(dòng)關(guān)系能提供勞動(dòng)者穩(wěn)定的生活來(lái)源,能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),能給國(guó)家?guī)?lái)財(cái)政支持,因此勞動(dòng)關(guān)系是否和諧、穩(wěn)定直接關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定乃至政權(quán)穩(wěn)固等方方面面,而勞資矛盾作為和諧勞動(dòng)關(guān)系的破壞因素,自然必須得到穩(wěn)妥的化解。目前,我國(guó)勞資矛盾持續(xù)快速增長(zhǎng),這對(duì)傳統(tǒng)“一調(diào)一裁二審”的勞資矛盾處理機(jī)制提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),閘北區(qū)勞動(dòng)仲裁部門順應(yīng)發(fā)展推行了勞資矛盾預(yù)防機(jī)制。本文以閘北區(qū)勞資矛盾預(yù)防機(jī)制為切入點(diǎn),介紹該制度的產(chǎn)生背景、內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn),指出信息收集存在局限性、調(diào)解組織發(fā)展不均衡、調(diào)解隊(duì)伍專業(yè)性、穩(wěn)定性、公信力差以及當(dāng)事人道德底線缺失等問(wèn)題,并針對(duì)問(wèn)題提出包括加強(qiáng)有效的政策執(zhí)行,善用政府治理工具;積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)失靈,及時(shí)啟動(dòng)政府干預(yù);強(qiáng)化多元、民主、合作的公共治理模式;提升公共組織人員的專業(yè)化水準(zhǔn);發(fā)揮電子政務(wù)積極作用,推進(jìn)電子化政府建設(shè)五項(xiàng)完善對(duì)策。
[Abstract]:Labor brings wealth, harmonious labor relations can provide a stable source of livelihood for workers, can create operating profits for enterprises, and can bring financial support to the country. Therefore, whether labor relations are harmonious or not, Stability is directly related to the economic development of a country, social stability and even the stability of political power, and the contradiction between labor and capital, as a destructive factor of harmonious labor relations, must be resolved steadily. At present, the contradiction between labor and capital in our country continues to grow rapidly, which poses a severe challenge to the traditional mechanism of dealing with the contradiction between labor and capital, and the department of labor arbitration in Zhabei District implements the mechanism of preventing the contradiction of labor and capital in accordance with the development. This paper introduces the background, content and experience of this system, points out the limitation of information collection, the uneven development of mediation organization, the professionalism and stability of mediation team, taking the prevention mechanism of labor contradiction in Zhabei District as the starting point, introducing the background, content and experience of the system. Such problems as poor credibility and the lack of the moral bottom line of the parties concerned, including strengthening effective policy implementation, making good use of government governance tools, actively responding to market failures, starting government intervention in a timely manner, strengthening pluralism and democracy, The public governance mode of cooperation; to improve the professional level of the personnel of public organizations; to give play to the positive role of e-government, to promote the construction of electronic government five perfect countermeasures.
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F249.2;D922.5

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本文編號(hào)：1844974