本文選題：勞動(dòng)報(bào)酬 + GDP占比　； 參考：《云南社會(huì)科學(xué)》2015年05期

【摘要】：從近年來(lái)我國(guó)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重來(lái)看,建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬占比變化趨勢(shì)與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)報(bào)酬占比變化趨勢(shì)的相關(guān)性比其他行業(yè)更為明顯。結(jié)合建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)的產(chǎn)出在GDP中所占比重較大的現(xiàn)狀,可以得出這兩個(gè)行業(yè)對(duì)GDP勞動(dòng)報(bào)酬占比的波動(dòng)影響較大的結(jié)論。員工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的訴求力量、雇主增加勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的意愿、可能性以及社會(huì)環(huán)境等是服務(wù)業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬占比低且持續(xù)下降的主要原因,對(duì)此,應(yīng)采取相應(yīng)的對(duì)策。
[Abstract]:According to the proportion of labor compensation to GDP in China in recent years, the relationship between the changing trend of labor remuneration in the initial distribution of construction and service industry and the changing trend of labor compensation in the whole national economy is more obvious than that in other industries. Combined with the fact that the output of construction and service industry accounts for a large proportion of GDP, we can draw the conclusion that these two industries have a great influence on the fluctuation of labor remuneration ratio of GDP. The main reasons for the low and continuous decline of labor remuneration in service industry are the demands of employees on labor compensation, the willingness of employers to increase the remuneration of workers, the possibility and the social environment. Therefore, the corresponding countermeasures should be taken to solve this problem.
【作者單位】： 東北師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年“勞動(dòng)要素貢獻(xiàn)與報(bào)酬非一致性增長(zhǎng)路徑研究”(項(xiàng)目號(hào):12YJC790193) 第51批中國(guó)博士后基金面上項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):2012M510850)的階段性成果
【分類號(hào)】：F249.24

【參考文獻(xiàn)】

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