本文選題：“三項制度”改革　切入點：國有企業(yè)改革　出處：《人民論壇》2017年31期

【摘要】："三項制度"改革是關(guān)乎國有企業(yè)發(fā)展動力的關(guān)鍵舉措,也是保證國有企業(yè)結(jié)構(gòu)性改革成效的重要舉措。真正落實"三項制度"改革,就要堅定不移地解決企業(yè)冗員問題、嚴(yán)格考核結(jié)果運用、建立完全面向市場的人才招聘機制,還要切實解決企業(yè)承擔(dān)非企業(yè)職能較多、社會保障不足等系統(tǒng)性問題。
[Abstract]:The reform of "three systems" is a key measure related to the motive force of the development of state-owned enterprises and an important measure to ensure the effectiveness of structural reform of state-owned enterprises.To truly implement the reform of the "three systems," we must unswervingly solve the problem of redundant personnel in enterprises, strictly apply the results of examination, establish a completely market-oriented talent recruitment mechanism, and earnestly solve the problem that enterprises undertake more functions than non-enterprises.Systemic problems such as inadequate social security.
【作者單位】： 西安財經(jīng)學(xué)院商學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)管理研究中心;
【基金】：陜西省教育廳重點基地項目“陜西‘一帶一路’建設(shè)軍民融合創(chuàng)新路徑研究”(項目編號:17JZ033)的階段性成果
【分類號】：F276.1

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本文編號：1730655