本文選題：經(jīng)濟(jì)增長換檔期　切入點(diǎn)：社會(huì)保障體系　出處：《江漢論壇》2016年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：伴隨著經(jīng)濟(jì)增長換擋期的到來,韓國公共養(yǎng)老金制度受到經(jīng)濟(jì)增長中高速化、人口結(jié)構(gòu)老齡化、勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)非正規(guī)化和貧富差距擴(kuò)大化的嚴(yán)重沖擊,公共養(yǎng)老金的分配公平性下降與預(yù)算收支不平衡問題同時(shí)出現(xiàn)。韓國政府對(duì)國民年金制度進(jìn)行重大改革,不僅注重其在福利分配上的公平性,還根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人口結(jié)構(gòu)變化,對(duì)國民年金進(jìn)行參數(shù)調(diào)整和基金制改革,提高國民年金運(yùn)行可持續(xù)性,較好地實(shí)現(xiàn)公平與可持續(xù)兩大目標(biāo)平衡。韓國公共養(yǎng)老金制度改革給我國的啟示在于改革要置于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人口結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場和收入分配格局變化的框架之中,改革的基本方向是構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和人口新常態(tài)相適應(yīng)的多層次養(yǎng)老保障體系;養(yǎng)老金制度的完善要實(shí)現(xiàn)公平與可持續(xù)性兩大目標(biāo)的動(dòng)態(tài)一致性。
[Abstract]:With the arrival of the shift period of economic growth, South Korea's public pension system is seriously impacted by the high speed of economic growth, the aging of the population structure, the irregular employment structure of the labor force and the widening gap between the rich and the poor. The decline in the fairness of the distribution of public pensions coincides with the imbalance in budget income and expenditure. The South Korean government has made major reforms to the national pension system, focusing not only on its fairness in the distribution of benefits. In addition, in the light of the macroeconomic environment and the changes in the population structure, the parameters of the national annuity and the reform of the fund system have been adjusted to improve the sustainability of the operation of the national pension. The reform of Korean public pension system should be placed in the framework of the change of macroeconomic environment, population structure, labor market and income distribution pattern. The basic direction of the reform is to construct a multi-level old-age security system adapted to the new normal of economy and the new normal of population, and to realize the dynamic consistency of the two goals of equity and sustainability in the perfection of the pension system.
【作者單位】： 河南師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“推進(jìn)區(qū)域基本公共服務(wù)均等化的激勵(lì)相容型轉(zhuǎn)移支付制度研究”(項(xiàng)目編號(hào):2014BJJ083) 2016年度河南省高�？萍紕�(chuàng)新人才支持計(jì)劃項(xiàng)目的階段性研究成果
【分類號(hào)】：F842.67

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本文編號(hào)：1584749