本文關(guān)鍵詞： 全面二孩政策 女性就業(yè) 性別歧視 協(xié)同治理　出處：《山東師范大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：在1982年,中共十二大將實行計劃生育納入國家基本國策,計劃生育正式開始實行。計劃生育對于社會主義初級階段物質(zhì)財富還不充裕的我國來說,對于控制人口數(shù)量過快增長、提高人口質(zhì)量起到了關(guān)鍵作用。隨著計劃生育的開展,我國也取得了顯著的成績。但隨著時間的增長,人口老齡化,人口性別比例,勞動力人口不足這些問題逐漸顯現(xiàn),相應(yīng)的獨生子女家庭失獨問題、養(yǎng)老問題凸顯,人口紅利逐漸消失,人口問題逐漸影響我國深入改革開放和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變的進程。黨中央和政府審時度勢,在2013年11月,在中共十八屆三中全會上決定啟動實施“單獨二孩”政策。隨后12月,國務(wù)院向全國人大常委會提交了“調(diào)整完善生育政策的議案”。2015年9月黨的十八屆五中全會決定實施“全面放開二孩”政策。2016年1月1日起全面二孩政策正式施行。女性作為生育的主體,在“全面二孩”政策的背景下必定首先受到?jīng)_擊,首當(dāng)其沖的就是女性就業(yè)。女性就業(yè)不僅關(guān)系到女性獲得經(jīng)濟收入以及得到相關(guān)的社會保障更重要的是關(guān)系到女性提高女性自身社會地位,更好地實現(xiàn)男女平等,只有女性經(jīng)濟保持獨立才會有能力促進男女身份地位的平等,甚至影響到經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。本文縱橫研究國內(nèi)外,縱向研究我國人口政策的歷史沿革以及相對應(yīng)女性就業(yè)狀況,橫向研究國外在人口政策轉(zhuǎn)變時相應(yīng)對策措施,并結(jié)合調(diào)查問卷了解全面二孩全面實施1年來女性可能或者已經(jīng)出現(xiàn)的就業(yè)困境,結(jié)合協(xié)同治理理論有針對性的提出建議,若能為國家制定政策提供借鑒,也算是學(xué)以致用。本文首先通過對我國人口政策的歷史沿革及相應(yīng)女性就業(yè)狀況進行分析,在縱向上分為四個階段,即:鼓勵生育政策時期,生育政策醞釀轉(zhuǎn)變及反復(fù)時期,計劃生育政策時期,單獨二胎時期。研究我國各個階段的人口政策,以及相應(yīng)女性就業(yè)的狀況,以期能夠?qū)τ诂F(xiàn)階段提供借鑒。其次對于“全面二孩”政策背景下女性就業(yè)的困境結(jié)合調(diào)查問卷形式進行預(yù)判,根據(jù)調(diào)查問卷的結(jié)論以及相關(guān)研究做出預(yù)判即:女性就業(yè)數(shù)量下降,就業(yè)能力下降,就業(yè)愿望降低,就業(yè)層次降低,就業(yè)壓力加大。在分析了我國歷史沿革以及現(xiàn)狀之后,本文選擇德國、日本、英國這三個典型國家,研究他們在應(yīng)對人口政策轉(zhuǎn)換時期相應(yīng)的政策,希望為我國現(xiàn)階段提供借鑒。德國、日本以及英國分別在完善法律,擴大就業(yè),完善監(jiān)督機制方面為我國提供經(jīng)驗。最后,本文針對“全面二孩”政策背景下對于女性就業(yè)問題提出建議。采用協(xié)同治理理論,分別從政府、社會、企業(yè)以及女性本身四個方面提出建議,包括政府完善女性就業(yè)法律,健全社會保障,社會發(fā)揮補位效應(yīng)興辦嬰幼兒場所,發(fā)揮婦聯(lián)等社會組織的作用,提高女性自身素質(zhì),鼓勵女性創(chuàng)業(yè)等�？傊�,“全面二孩”政策不僅是小家的事更關(guān)系大家,是一個全面的系統(tǒng)的工程,這一過程中,政府、社會、企業(yè)、女性自身都不能缺位,完善處理好各方面才能系統(tǒng)解決二孩背景下對于女性就業(yè)影響的問題。
[Abstract]:In the first plenary session of the 18th Central Committee of the Communist Party of China ( CPC ) on January 1 , 2013 , the Party Central Committee and the State Council decided to launch the policy of improving the status of women ' s status . In conclusion , this paper puts forward some suggestions on women ' s employment in the context of perfecting laws , enlarging employment and perfecting supervision mechanism . Finally , this paper puts forward some suggestions on women ' s employment in the context of perfecting laws , enlarging employment and perfecting supervision mechanism .

【學(xué)位授予單位】：山東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：C924.21;D669.68

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本文編號：1543038