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延遲退休年齡政策平穩(wěn)推進(jìn)路徑研究——以江蘇省為例

發(fā)布時(shí)間:2018-01-30 21:47

  本文關(guān)鍵詞: 延遲退休年齡 養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì)保障 出處:《社會(huì)保障研究》2017年04期  論文類型:期刊論文


【摘要】:基于江蘇省調(diào)研資料和數(shù)據(jù)分析,從理解性、制度性、技術(shù)性等層面分析研究退休政策平穩(wěn)推進(jìn)過(guò)程中面臨的問(wèn)題。由于民眾對(duì)延退理解誤區(qū),普遍存有抵觸心理;加之養(yǎng)老保險(xiǎn)制度公平缺失,就業(yè)制度不完善,家庭扶持政策不足;同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的技術(shù)性問(wèn)題層出不窮,高繳費(fèi)水平、待遇計(jì)發(fā)辦法與調(diào)整辦法不合理,加劇改革難度。于此,我國(guó)延遲退休年齡需要在消除民眾認(rèn)識(shí)誤區(qū)基礎(chǔ)上,了解改革的現(xiàn)實(shí)需要,著力解決相關(guān)制度和技術(shù)存在的問(wèn)題,選擇適合我國(guó)國(guó)情和社會(huì)環(huán)境的延遲退休年齡改革路徑。
[Abstract]:Based on the investigation data and data analysis of Jiangsu Province, this paper analyzes and studies the problems faced in the process of the smooth advancement of retirement policy from the aspects of understanding, institutional and technical, etc. Due to the misunderstanding of people's understanding of the extension and retreat. Generally there is resistance; In addition, the pension insurance system is lack of fairness, the employment system is not perfect, and the family support policy is insufficient; At the same time the technical problems of pension insurance emerge one after another, the high level of payment, the treatment plan and adjustment methods are unreasonable, aggravate the difficulty of reform. On the basis of eliminating the misunderstandings of the people, we need to understand the practical needs of the reform and solve the problems existing in the relevant systems and technologies in order to eliminate the misunderstanding of the people's understanding of the late retirement age in our country. Choose the reform path of delayed retirement age suitable for our country's national conditions and social environment.
【作者單位】: 河海大學(xué)人口研究所;河海大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】:江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)委托課題(20145025422) 江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目“漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究”(項(xiàng)目編號(hào):2015ZDIXM010) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目“‘底線公平’養(yǎng)老保險(xiǎn)體系研究”(項(xiàng)目編號(hào):2015B13514) 中央高校業(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目“延遲退休年齡政策目標(biāo)及推進(jìn)策略研究”(項(xiàng)目編號(hào):2016B32714)成果
【分類號(hào)】:F249.27
【正文快照】: 新中國(guó)成立之初,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》出臺(tái),奠定了其后幾十年我國(guó)的退休年齡政策基調(diào),而后出臺(tái)的一系列相關(guān)政策,都是以該條例規(guī)定的退休年齡為基礎(chǔ),小范圍調(diào)整。自2008年人力資源和社會(huì)保障部透露正在醞釀并等待時(shí)機(jī)延遲退休年齡以來(lái),政府相關(guān)部門不斷在政策文件中

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本文編號(hào):1477308

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