本文關鍵詞：對人力資源和社會保障統(tǒng)計指標體系建設的探析

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【摘要】：在企業(yè)社會保障以及社會養(yǎng)老制度的轉軌擴張后,人力資源社會保障體系也在不斷地擴大覆蓋。社會經濟的不斷轉型導致社會保障制度的不斷完善,民生與社會主義建設都是需要支持的相關統(tǒng)計與理論研究。可是由于我國的人力資源和社會保障制度晚于發(fā)達國家的統(tǒng)計指標體系,社會保障統(tǒng)計指標需要不斷的完善,當今的統(tǒng)計指標很難滿足政府、社會和公眾對人力資源管理的認識。因此對我國人力資源和社會保障體系建設是個經濟發(fā)展的重要問題。
【作者單位】： 山西侯馬市國土資源局;
【分類號】：F272.92;F842.61
【正文快照】： 一、人力資源和社會保障的現狀(一)統(tǒng)計指標信息不健全,不能形成統(tǒng)一的指標體系從統(tǒng)計局公布的相關數據可以看出,社會公眾并不能短時間內找到相對應的人力資源和社會保障統(tǒng)計的相關指標。只是由于我國人力資源和社會保障并不能實現統(tǒng)一征繳所導致,各自的經辦機構只是負責自對

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本文編號：1223734