本文關(guān)鍵詞：對(duì)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建設(shè)的探析

  更多相關(guān)文章： 人力資源 社會(huì)保障 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)建設(shè)

【摘要】：在企業(yè)社會(huì)保障以及社會(huì)養(yǎng)老制度的轉(zhuǎn)軌擴(kuò)張后,人力資源社會(huì)保障體系也在不斷地?cái)U(kuò)大覆蓋。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷轉(zhuǎn)型導(dǎo)致社會(huì)保障制度的不斷完善,民生與社會(huì)主義建設(shè)都是需要支持的相關(guān)統(tǒng)計(jì)與理論研究�？墒怯捎谖覈�(guó)的人力資源和社會(huì)保障制度晚于發(fā)達(dá)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)指標(biāo)需要不斷的完善,當(dāng)今的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)很難滿足政府、社會(huì)和公眾對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)。因此對(duì)我國(guó)人力資源和社會(huì)保障體系建設(shè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問題。
【作者單位】： 山西侯馬市國(guó)土資源局;
【分類號(hào)】：F272.92;F842.61
【正文快照】： 一、人力資源和社會(huì)保障的現(xiàn)狀(一)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)信息不健全,不能形成統(tǒng)一的指標(biāo)體系從統(tǒng)計(jì)局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出,社會(huì)公眾并不能短時(shí)間內(nèi)找到相對(duì)應(yīng)的人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)的相關(guān)指標(biāo)。只是由于我國(guó)人力資源和社會(huì)保障并不能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一征繳所導(dǎo)致,各自的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只是負(fù)責(zé)自對(duì)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 楊河清;譚永生;;國(guó)外高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)比較及對(duì)我們的啟示[J];人口與經(jīng)濟(jì);2011年06期

2 畢先萍;;勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)中國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究[J];經(jīng)濟(jì)評(píng)論;2009年01期

3 周銀珍;魯耀斌;;區(qū)域人力資源管理的系統(tǒng)研究理念[J];經(jīng)濟(jì)地理;2008年06期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 江小國(guó);賈興梅;成祖松;;人口流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)及其模型解釋[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2016年17期

2 董直慶;蔡嘯;;技術(shù)進(jìn)步方向誘發(fā)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化了嗎?[J];吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào);2016年05期

3 鄧鑫;漆雁斌;傅麗;;我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究[J];糧食科技與經(jīng)濟(jì);2016年04期

4 朱荃;;教育支出、勞動(dòng)力流動(dòng)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J];廣東行政學(xué)院學(xué)報(bào);2016年03期

5 陳嫻;;對(duì)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建設(shè)的探析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2016年10期

6 李叢偉;;基于多元多級(jí)的高校畢業(yè)生跟蹤調(diào)查系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施[J];高教學(xué)刊;2016年08期

7 潘澍之;;勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析——基于勞動(dòng)力凈流入與凈流出的比較[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究;2016年08期

8 鄭東亮;陳云;;完善就業(yè)形勢(shì)分析主要指標(biāo)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系研究[J];中國(guó)勞動(dòng);2016年08期

9 楊艷華;楊洋;李然;王迅;;機(jī)械大類畢業(yè)生跟蹤調(diào)查及在校生培養(yǎng)建議[J];教育教學(xué)論壇;2015年30期

10 張立新;崔麗杰;;勞動(dòng)力流動(dòng)、人力資本積累與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差距研究綜述[J];湖南人文科技學(xué)院學(xué)報(bào);2015年02期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 戚興宇;;對(duì)大學(xué)教育“以就業(yè)率為導(dǎo)向”的冷思考——論科學(xué)發(fā)展觀下的大學(xué)職能與責(zé)任[J];現(xiàn)代教育管理;2010年02期

2 陳釗;陸銘;;從分割到融合:城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)和諧的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2008年01期

3 盛來運(yùn);;農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)影響和效果[J];統(tǒng)計(jì)研究;2007年10期

4 李小平;陳勇;;勞動(dòng)力流動(dòng)、資本轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)率增長(zhǎng)——對(duì)中國(guó)工業(yè)“結(jié)構(gòu)紅利假說”的實(shí)證檢驗(yàn)[J];統(tǒng)計(jì)研究;2007年07期

5 胡鞍鋼;趙黎;;我國(guó)轉(zhuǎn)型期城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)經(jīng)濟(jì)(1990—2004)[J];清華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年03期

6 陶然;徐志剛;;城市化、農(nóng)地制度與遷移人口社會(huì)保障——一個(gè)轉(zhuǎn)軌中發(fā)展的大國(guó)視角與政策選擇[J];經(jīng)濟(jì)研究;2005年12期

7 張愛民,李春亭;中外高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)體系比較研究[J];生產(chǎn)力研究;2005年04期

8 陳釗,陸銘,金煜;中國(guó)人力資本和教育發(fā)展的區(qū)域差異:對(duì)于面板數(shù)據(jù)的估算[J];世界經(jīng)濟(jì);2004年12期

9 張劍;試論美國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)評(píng)估體系[J];比較教育研究;2004年06期

10 王德,朱瑋,葉暉;1985～2000年我國(guó)人口遷移對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的均衡作用研究[J];人口與經(jīng)濟(jì);2003年06期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃津孚;企業(yè)人力資源的分類方法[J];中國(guó)勞動(dòng);2000年11期

2 楊鑫;現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];湖北農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào);2000年03期

3 董匯慧;試論現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2000年04期

4 夏伯堯;財(cái)富戰(zhàn)亟需人力資源[J];管理與財(cái)富;2000年01期

5 王湃;企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];企業(yè)研究;2000年02期

6 沈堅(jiān);人力資源需要挖掘和培育[J];人才w，

本文編號(hào)：1223734