山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)研究
本文關(guān)鍵詞:山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)研究
更多相關(guān)文章: 財(cái)政社會(huì)保障 支出結(jié)構(gòu) 影響因素分析
【摘要】:我們素來稱社會(huì)保障是“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”、“調(diào)節(jié)器”,其不僅具有優(yōu)化資源配置的功能,更能夠促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。我國(guó)社會(huì)保障體系在經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展,尤其是在“十二五”時(shí)期的努力,取得了長(zhǎng)足發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)、救助、慈善事業(yè)等社保項(xiàng)目更加健全、發(fā)展更加迅速。財(cái)政支出是社會(huì)保障事業(yè)得以快速發(fā)展的物質(zhì)保障,財(cái)政資金配給不僅影響了社會(huì)保障支出水平,而且對(duì)社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)都產(chǎn)生了重要影響。山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人口眾多,社會(huì)保障的發(fā)展更是影響了全省民生領(lǐng)域建設(shè),財(cái)政對(duì)社會(huì)保障支出總量不足是目前普遍存在的問題,同時(shí)其支出結(jié)構(gòu)也存在不合理的地方,暴露出各項(xiàng)目間支出不合理、增速較慢等問題,一定程度上制約了山東省社會(huì)保障的建設(shè)。為此,本文研究山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)問題。本文基于前人研究的成果,從財(cái)政社會(huì)保障支出和支出結(jié)構(gòu)的基本概念出發(fā),闡述了優(yōu)化財(cái)政社保支出結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ),然后從理論角度出發(fā),分析了可能影響財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的因素,并通過可量化指標(biāo),利用最小二乘法分別檢驗(yàn)各個(gè)因素對(duì)財(cái)政社會(huì)保障支出三大項(xiàng)目的影響程度。對(duì)山東省財(cái)政社會(huì)保障支出的結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,并基于實(shí)證結(jié)果,得出目前山東省財(cái)政社會(huì)保障支出不僅總量不足,而且還存在社會(huì)保障補(bǔ)助類支出有待于提高、社會(huì)救濟(jì)類支出不足等問題,并從有限的財(cái)政資源、山東省人口結(jié)構(gòu)、地方財(cái)權(quán)少及缺乏有效管理機(jī)制等方面分析了山東省財(cái)政社保支出結(jié)構(gòu)存在問題的原因。并在此基礎(chǔ)上,針對(duì)完善山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)提出應(yīng)遵循的原則及措施:加大對(duì)貧困人口及農(nóng)村社會(huì)保障的財(cái)力支持、提高財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助支出,打造信息暢通的就業(yè)平臺(tái)、建立健全山東省財(cái)政社會(huì)保障支出管理體系等,使山東省在加大財(cái)政對(duì)社會(huì)保障支持力度的同時(shí)優(yōu)化社保支出結(jié)構(gòu)。本文相關(guān)結(jié)論對(duì)當(dāng)前優(yōu)化山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)、合理安排財(cái)政資金,促進(jìn)全省社會(huì)保障制度健康發(fā)展具有重要理論和現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】:財(cái)政社會(huì)保障 支出結(jié)構(gòu) 影響因素分析
【學(xué)位授予單位】:山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F812.45
【目錄】:
- 摘要6-7
- Abstract7-12
- 第1章 緒論12-23
- 1.1 研究背景及意義12-13
- 1.1.1 研究背景12
- 1.1.2 研究意義12-13
- 1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述13-20
- 1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述13-14
- 1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述14-20
- 1.2.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)20
- 1.3 研究?jī)?nèi)容與方法20-21
- 1.3.1 研究?jī)?nèi)容20-21
- 1.3.2 研究方法21
- 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)與不足21-23
- 第2章 財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)23-29
- 2.1 財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的涵義23-25
- 2.1.1 財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵23-24
- 2.1.2 財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的外延24-25
- 2.2 財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的理論依據(jù)25-27
- 2.2.1 瓦格納法則25-26
- 2.2.2 馬斯格雷夫理論26
- 2.2.3 羅爾斯分配正義理論26-27
- 2.3 財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的效應(yīng)分析27-28
- 2.3.1 社會(huì)公平效應(yīng)27-28
- 2.3.2 經(jīng)濟(jì)效率效應(yīng)28
- 2.4 本章小結(jié)28-29
- 第3章 山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)影響因素實(shí)證分析29-36
- 3.1 影響財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的因素29-31
- 3.2 模型選取及變量設(shè)置31-32
- 3.3 實(shí)證分析32-34
- 3.4 實(shí)證結(jié)果34-35
- 3.5 本章小結(jié)35-36
- 第4章 山東省財(cái)政社保支出結(jié)構(gòu)存在的問題及原因分析36-53
- 4.1 山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀36-43
- 4.1.1 總體支出水平36-37
- 4.1.2 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)37-42
- 4.1.3 地區(qū)結(jié)構(gòu)42
- 4.1.4 城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)42-43
- 4.2 山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)存在的問題43-48
- 4.2.1 財(cái)政社保各項(xiàng)目支出不合理43-45
- 4.2.2 財(cái)政社保支出地區(qū)差距大45-46
- 4.2.3 財(cái)政社保支出城鄉(xiāng)不平衡46-47
- 4.2.4 財(cái)政社保支出效率低47-48
- 4.3 山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)存在問題的原因48-52
- 4.3.1 財(cái)政資金有限48-49
- 4.3.2 山東省人口老齡化問題突出49-50
- 4.3.3 地方財(cái)政體制不合理50-51
- 4.3.4 城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)弊端51
- 4.3.5 管理機(jī)制缺乏效率51-52
- 4.4 本章小結(jié)52-53
- 第5章 優(yōu)化山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的對(duì)策建議53-57
- 5.1 優(yōu)化山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)應(yīng)遵循的原則53-54
- 5.1.1 最大程度滿足公共需求原則53
- 5.1.2 最大發(fā)揮財(cái)政資金效率原則53
- 5.1.3 突出政府職能重點(diǎn)的原則53-54
- 5.2 優(yōu)化山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的具體措施54-55
- 5.2.1 加大財(cái)政補(bǔ)貼,發(fā)展多種養(yǎng)老模式54
- 5.2.2 完善財(cái)政政策,打造信息通暢的就業(yè)平臺(tái)54
- 5.2.3 加大對(duì)貧困人口和農(nóng)村地區(qū)的社保力度54-55
- 5.2.4 健全社保支出管理體系,,提高資金使用效率55
- 5.3 優(yōu)化山東省財(cái)政社會(huì)保障支出結(jié)構(gòu)的配套措施55-56
- 5.3.1 積極完善籌資渠道55-56
- 5.3.2 大力發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)56
- 5.4 本章小結(jié)56-57
- 第6章 結(jié)論與展望57-59
- 6.1 本文結(jié)論57-58
- 6.2 展望58-59
- 參考文獻(xiàn)59-62
- 附錄62-63
- 攻讀學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果63-64
- 致謝64
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