本文關(guān)鍵詞：民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障問題研究

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【摘要】：黨的十七屆五中全會(huì)提出了“支持殘疾人事業(yè)發(fā)展,健全殘疾人服務(wù)體系”的具體工作要求,這充分體現(xiàn)了中共中央、國務(wù)院對(duì)于殘疾人工作的高度重視。殘疾,是人類歷史進(jìn)程中不可避免要付出的社會(huì)代價(jià),而殘疾人問題更是無法回避的社會(huì)問題。殘疾人作為弱勢群體的一員,保障其生活水平并有效融入社會(huì)更顯得重要。殘疾人的生活質(zhì)量的高低,也關(guān)系到社會(huì)秩序的穩(wěn)定及和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此,我們應(yīng)該對(duì)這一社會(huì)弱勢群體給予更多的關(guān)注和有力的扶持,國家和社會(huì)應(yīng)在一定程度上加大對(duì)殘疾人事業(yè)的推動(dòng)力度,這樣才能更好地維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益,解決殘疾人的后顧之憂。 本研究以湖南省M市為例,通過問卷調(diào)查與個(gè)案訪談,運(yùn)用社會(huì)排斥理論和殘疾人功能代償理論,對(duì)民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探尋目前民營福利企業(yè)殘疾職工所面臨的生存困境及其影響因素。實(shí)證研究表明：殘疾人的生活自理能力差、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力低、心理脆弱,對(duì)于日常經(jīng)濟(jì)保障、相關(guān)的生活服務(wù)、精神慰藉服務(wù)需求都十分強(qiáng)烈。然而目前民營福利企業(yè)自身發(fā)展卻面臨著困境,再加之殘疾人自身的局限性,在業(yè)殘疾人的社會(huì)保障狀況普遍較差。究其原因主要在于法律不完善、政策支持不足、服務(wù)設(shè)施不完善及社會(huì)關(guān)注度較低等。根據(jù)這一現(xiàn)實(shí)情況,本研究構(gòu)思了“以法律為根據(jù)、以政策為依托、以機(jī)構(gòu)為輔助、以輿論為導(dǎo)向”的四位一體的發(fā)展思路,并提出了健全法律法規(guī)、加強(qiáng)輿論宣傳、增強(qiáng)福利企業(yè)的監(jiān)管力度、完善殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)體系等措施,以提高在業(yè)殘疾人的社會(huì)保障水平。
【關(guān)鍵詞】：民營福利企業(yè) 殘疾職工 社會(huì)保障水平
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D632.1
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 緒論8-23
• 1 理論基礎(chǔ)23-27
• 1.1 社會(huì)排斥理論23-24
• 1.2 殘疾人功能代償理論24-25
• 1.3 相關(guān)理論在本研究中的應(yīng)用25-27
• 2 調(diào)查資料來源及樣本分析27-31
• 2.1 調(diào)查資料來源27-28
• 2.1.1 選點(diǎn)基本情況介紹27
• 2.1.2 抽樣及樣本構(gòu)成27-28
• 2.2 調(diào)查樣本分析28-31
• 2.2.1 調(diào)查對(duì)象的人口特征28
• 2.2.2 調(diào)查對(duì)象的身體狀況28-30
• 2.2.3 調(diào)查對(duì)象的受教育程度30
• 2.2.4 調(diào)查對(duì)象的婚姻狀況30-31
• 3 民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障現(xiàn)狀及問題分析31-45
• 3.1 民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障現(xiàn)狀分析31-40
• 3.1.1 經(jīng)濟(jì)保障現(xiàn)狀分析31-35
• 3.1.2 服務(wù)保障現(xiàn)狀分析35-38
• 3.1.3 精神保障現(xiàn)狀分析38-40
• 3.2 民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障存在的問題40-45
• 3.2.1 社會(huì)保障水平低41-42
• 3.2.2 制度執(zhí)行缺乏力度,制度理念存在偏差42-43
• 3.2.3 助殘配套設(shè)施不完善43
• 3.2.4 外界支持匱乏43-45
• 4 民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障問題的原因探析45-55
• 4.1 觀念排斥導(dǎo)致殘疾職工回歸社會(huì)的軟條件缺失46-50
• 4.2 制度排斥導(dǎo)致殘疾職工遭遇困境時(shí)相關(guān)幫扶的缺失50-53
• 4.3 信息不對(duì)稱導(dǎo)致殘疾職工在市場中獲取同等機(jī)會(huì)的缺失53-55
• 5 改善民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障的對(duì)策55-60
• 5.1 改善民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障的發(fā)展思路55-56
• 5.1.1 以法律為根據(jù)55
• 5.1.2 以政策為依托55-56
• 5.1.3 以機(jī)構(gòu)為輔助56
• 5.1.4 以輿論為導(dǎo)向56
• 5.2 提高民營福利企業(yè)殘疾職工社會(huì)保障水平的具體對(duì)策56-60
• 5.2.1 完善相關(guān)法律法規(guī),切實(shí)保障殘疾職工的正當(dāng)權(quán)益56-57
• 5.2.2 建立健全企業(yè)督促和扶持政策,改善殘疾職工待遇57-58
• 5.2.3 構(gòu)建機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)機(jī)制,解決殘疾職工的利益訴求58
• 5.2.4 推進(jìn)信息化建設(shè),提高殘疾職工社會(huì)保障水平58-59
• 5.2.5 提升社會(huì)助殘意識(shí)與觀念,營造良好的社會(huì)環(huán)境59-60
• 結(jié)語60-61
• 參考文獻(xiàn)61-64
• 附錄64-68
• 致謝68-70

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1056537