鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時(shí)期國(guó)家提出的重要舉措,是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的根本措施,是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,助力建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的“新引擎”。鄉(xiāng)村振興的參與主體中,村干部是落實(shí)該戰(zhàn)略的關(guān)鍵。村干部雖是我國(guó)政治神經(jīng)的細(xì)枝末梢,卻也是黨及政府不能忽視的對(duì)象。相比鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,村干部更為熟悉本村情況,國(guó)家各項(xiàng)農(nóng)村政策,需要村干部來(lái)具體宣傳和落實(shí)。作為村子的領(lǐng)頭人,擔(dān)當(dāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村務(wù)協(xié)調(diào)管理、生態(tài)文化建設(shè)等重任�？傊�,農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,繞不開(kāi)村干部及其領(lǐng)導(dǎo)能力問(wèn)題。我國(guó)村干部實(shí)質(zhì)上包括了村委會(huì)成員與村支部成員。隨著當(dāng)前《村民委員會(huì)組織法》和《農(nóng)村基層組織工作條例》的修訂,村干部的地位和作用更加凸顯,其領(lǐng)導(dǎo)能力關(guān)系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者在特定的情境中吸引和影響被領(lǐng)導(dǎo)者或是利益相關(guān)者,能持續(xù)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。而本文村干部領(lǐng)導(dǎo)力是指以村支書(shū)和村主任為領(lǐng)導(dǎo)核心的村兩委干部,在適應(yīng)當(dāng)前實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新要求和客觀環(huán)境下,吸引和影響村民共同參與到鄉(xiāng)村振興中,并持續(xù)引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺,村民生活富裕,農(nóng)村生態(tài)宜居和鄉(xiāng)村文化發(fā)展等目標(biāo)的能力,是獲得村民追隨,能凝聚村中各... 

【文章來(lái)源】：廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 選題的背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)回顧與問(wèn)題提出
        1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法與創(chuàng)新之處
        1.3.1 本文研究方法
        1.3.2 本文創(chuàng)新之處
        1.3.3 研究的主要內(nèi)容與思路
    1.4 相關(guān)概念界定
        1.4.1 村干部
        1.4.2 領(lǐng)導(dǎo)力
        1.4.3 村干部領(lǐng)導(dǎo)力
第二章 鄉(xiāng)村振興與村干部應(yīng)然角色
    2.1 鄉(xiāng)村振興發(fā)展歷程及作用
        2.1.1 鄉(xiāng)村振興的由來(lái)
        2.1.2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的影響
    2.2 鄉(xiāng)村振興中村干部應(yīng)然角色
        2.2.1 鄉(xiāng)村振興的新要求
        2.2.2 村干部應(yīng)然角色
        2.2.3 村干部領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成
    2.3 理論的應(yīng)用
        2.3.1 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
        2.3.2 學(xué)習(xí)型組織理論
第三章 當(dāng)前村干部領(lǐng)導(dǎo)力困境及原因分析——基于南寧市金陵鎮(zhèn)農(nóng)村的調(diào)查
    3.1 南寧市金陵鎮(zhèn)農(nóng)村背景
        3.1.1 南寧市金陵鎮(zhèn)概況
        3.1.2 南寧市金陵鎮(zhèn)村“兩委”組織現(xiàn)狀
        3.1.3 近年來(lái)南寧市金陵鎮(zhèn)村干部領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)情況
    3.2 當(dāng)前南寧市金陵鎮(zhèn)村干部領(lǐng)導(dǎo)力困境分析
        3.2.1 調(diào)查方法與樣本
        3.2.2 調(diào)查內(nèi)容與結(jié)果
        3.2.3 南寧市金陵鎮(zhèn)村干部領(lǐng)導(dǎo)力的主要問(wèn)題
    3.3 南寧市金陵鎮(zhèn)村干部領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題主要成因分析
        3.3.1 領(lǐng)導(dǎo)理念和方式不能跟進(jìn)
        3.3.2 部分村干部素質(zhì)偏低與學(xué)習(xí)理念缺乏
        3.3.3 村集體經(jīng)濟(jì)薄弱客觀存在
        3.3.4 村“兩委”班子制度設(shè)計(jì)缺陷
        3.3.5 村干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制不健全
第四章 鄉(xiāng)村振興中提升村干部領(lǐng)導(dǎo)力的主要對(duì)策
    4.1 鄉(xiāng)村振興中村干部領(lǐng)導(dǎo)力提升要求
        4.1.1 著力增強(qiáng)村干部經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)力
        4.1.2 提升村干部統(tǒng)籌文化與環(huán)境建設(shè)能力
        4.1.3 提升村干部“三治合一”能力
    4.2 鄉(xiāng)村振興中增強(qiáng)村干部領(lǐng)導(dǎo)力的主要途徑
        4.2.1 鞏固領(lǐng)導(dǎo)核心地位:加強(qiáng)村支部建設(shè)
        4.2.2 以德才聚力:創(chuàng)設(shè)服務(wù)型與學(xué)習(xí)型村兩委
        4.2.3 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力:健全村干部激勵(lì)保障制度
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄1. 南寧市金陵鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部訪談提綱
附錄2. 南寧市金陵鎮(zhèn)村干部訪談提綱
附錄3. 南寧市金陵鎮(zhèn)村干部調(diào)查問(wèn)卷
附錄4. 南寧市金陵鎮(zhèn)村民調(diào)查問(wèn)卷
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]農(nóng)村基層干部職務(wù)犯罪研究[D]. 劉鵬.湘潭大學(xué) 2016
[2]基于勝任力模型的重慶村干部培養(yǎng)機(jī)制研究[D]. 姜道奎.重慶工商大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3159883