國防科技協(xié)同創(chuàng)新既是當(dāng)今科技發(fā)展的必然趨勢,也是貫徹落實軍民融合發(fā)展國家戰(zhàn)略、推動軍民融合深度發(fā)展的根本要求。國防科技協(xié)同創(chuàng)新作為一項系統(tǒng)工程,牽涉到各部門、各方面、各環(huán)節(jié)的密切協(xié)同,其中一個突出問題就是知識產(chǎn)權(quán)激勵。如何在國防科技協(xié)同創(chuàng)新實踐中妥善處理知識產(chǎn)權(quán)激勵問題,是國防經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新的重要課題,也是國防知識產(chǎn)權(quán)管理實踐的重要任務(wù)。本文緊緊圍繞國防科技協(xié)同創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)激勵這一主題,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的理論與方法進(jìn)行分析研究。首先根據(jù)本文的研究主題對與國防科技協(xié)同創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)激勵相關(guān)的創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新相關(guān)理論、產(chǎn)權(quán)理論、知識產(chǎn)權(quán)激勵相關(guān)理論、合作博弈理論及Shapley值法等進(jìn)行描述;其次以創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新相關(guān)理論、產(chǎn)權(quán)理論、知識產(chǎn)權(quán)激勵相關(guān)理論為基礎(chǔ),分析國防科技協(xié)同創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)激勵中的核心問題—權(quán)利歸屬問題,針對協(xié)同創(chuàng)新主體的不同利益訴求分四種情況進(jìn)行討論,明確國防科技協(xié)同創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬安排;接著運(yùn)用合作博弈理論和Shapley值法分析國防科技協(xié)同創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)收益分配問題,根據(jù)國防科技協(xié)同創(chuàng)新主體間差異化的資源貢獻(xiàn)和風(fēng)險承擔(dān)推導(dǎo)出國防科技協(xié)同創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)收益分配...

【文章頁數(shù)】：107 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1江論文研究思路圖

１．３．２研究方法??（１）文獻(xiàn)分析法。本文搜集、梳理有關(guān)國防科技協(xié)同創(chuàng)新、國防知識產(chǎn)權(quán)管??理等大量菌內(nèi)外歷史文獻(xiàn)，對資料進(jìn)行分類整理和交叉研究，學(xué)習(xí)借鑒、歸納總??結(jié)國防科技協(xié)同創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)激勵有關(guān)研宄內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上提出國防科技協(xié)Ｍ??創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬和收益分配問題，以....

圖５．２改進(jìn)的Ｓｈａｐｌｅｙ值法下軍方、國防科大和三一重工知識產(chǎn)權(quán)收益分配比例??通過計算結(jié)果和圖表數(shù)據(jù)可以直觀地發(fā)現(xiàn)，在軍方、國防科大和３一童工合??

ｐｌｅｙ值法下軍方、國防科大和三一重工知識產(chǎn)權(quán)圖表數(shù)據(jù)可以直觀地發(fā)現(xiàn)，在軍方、國防科作中心”，并聯(lián)合研制無人裝備的過程中，大其次，童工最多，符合貢獻(xiàn)與收益相投入和承擔(dān)風(fēng)險程度納入考ｆｔ后的改進(jìn)Ｓｈａ比例適當(dāng)減少，國防科大和三一重工的應(yīng)收益比例增加值大于國防科大的増加值，入、承袒較....

本文編號：3991902