為提高部隊(duì)士官人才的培養(yǎng)質(zhì)量,通過分析軍地聯(lián)合定向培養(yǎng)士官現(xiàn)狀及特點(diǎn),結(jié)合定向培養(yǎng)士官工作實(shí)踐,從教學(xué)指導(dǎo)機(jī)制、院校實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)、質(zhì)量保障體系等3個(gè)方面,分析當(dāng)前定向培養(yǎng)士官工作中存在的矛盾和問題,并提出完善頂層設(shè)計(jì)和指導(dǎo)、改進(jìn)地方院校培養(yǎng)工作、把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)確保教學(xué)質(zhì)量的對(duì)策與建議。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 定向培養(yǎng)士官現(xiàn)狀
    1.1 培養(yǎng)模式
    1.2 培養(yǎng)特點(diǎn)
        1)優(yōu)質(zhì)高校生源充足。
        2)培養(yǎng)規(guī)模便于調(diào)控。
        3)進(jìn)退走留選擇性強(qiáng)。
2 定向培養(yǎng)士官存在的問題
    1)教學(xué)指導(dǎo)機(jī)制不夠完善。
    2)培養(yǎng)院校離實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)還有差距。
    3)質(zhì)量保障體系不夠健全。
3 對(duì)策與建議
    1)不斷完善頂層設(shè)計(jì)和指導(dǎo)。
    2)改進(jìn)地方院校培養(yǎng)工作。
    3)把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)確保教學(xué)質(zhì)量。
4 結(jié) 語



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