預備役部隊是增強軍隊后備力量與人才儲備、保障戰(zhàn)時火速擴編軍隊、保持持續(xù)戰(zhàn)斗力的重要形式。但同時,預備役部隊要形成戰(zhàn)斗力,預備役軍官的作用和地位尤為突出,只有充分調(diào)動預備役軍官的積極性,發(fā)揮好預備役軍官的作用,提高預備役軍官的勝任力,加強預備役骨干隊伍建設,才能更好地適應未來戰(zhàn)爭需求,重中之重在于如何更加科學地進行預備役軍官的選拔。論文以預備役軍官勝任力為切入點,引入決策實驗室分析法(DEMATEL),在大量查閱文獻和開展問卷調(diào)查的基礎上,針對不同崗位的預備役軍官,建立符合預備役軍官屬性的勝任力模型,為預備役軍官選拔提供定量和定性準則,并提出有效的建設建議。具體工作包括:1)運用DEMATEL分析方法,研究并提出了一種新的預備役軍官選拔評價框架;2)結合已有的總部文件以及問卷調(diào)查數(shù)據(jù),基于勝任力確定預備役軍官評價因素集,首先確定預備役軍官評價的一級指標,在此基礎上根據(jù)崗位職能的不同進一步細化一級指標,構建了不同預備役軍官評價對應的二級指標,并采用權值因子判斷表法確定各評價指標的權重;3)采用DEMATEL方法,分別對預備役軍官評價的一級指標和二級指標進行了評價和分析,為預備役軍官選拔提供...

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【學位級別】：碩士

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圖4.1軍事機關干部一級指標的影響因子圖

圖4.1軍事機關干部一級指標的影響因子圖治機關干部，計算結果如表4.11所示�？梢钥闯觯核枷胝^高，被影響度較低；思想政治、專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)、標的中心度相差不大，其中健康狀況的中心度最高，達到思想政治的原因度同樣最高，和其他三個指標相差較大，

圖4.2政治機關干部一級指標的影響因子圖

圖4.2政治機關干部一級指標的影響因子圖對后裝機關干部，計算結果如表4.12所示�？梢钥闯觯撼怂枷胝Φ挠绊懚纫蚕鄬^高；思想政治、專業(yè)能力、工作態(tài)度、健康狀指標的中心度基本相同，其中健康狀況的中心度同樣最高，達到2

圖4.3后裝機關干部一級指標的影響因子圖

圖4.3后裝機關干部一級指標的影響因子圖層營連干部，計算結果如表4.13所示，可以看出：思想政度也相對較高；健康狀況的被影響度最高，專業(yè)能力的中顯優(yōu)勢，中心度最低的是工作態(tài)度；在原因度方面，軍事

圖4.4基層營連干部一級指標的影響因子圖

圖4.4基層營連干部一級指標的影響因子圖就中心度而言，軍事素質明顯比其他三者較為突出于其他三個指標，相比較其他干部而言，基層營力，在選拔評價的過程中應當予以側重。

本文編號：3938830