部隊管理依托新時期我國國情、軍情,以現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)轉變?yōu)閼?zhàn)略契機,向全軍展示出了很多值得探討的重大問題,抓好新時期的士官管理就是其中一個極其重要的任務。 全文圍繞新時期我軍士官隊伍管理進行展開,在長期和平環(huán)境、市場經(jīng)濟體制轉軌的前提下,思考士官隊伍的管理原則和現(xiàn)階段士官隊伍在部隊管理中的特殊地位,總結新時期士官管理面臨的機遇和挑戰(zhàn),思索加強士官管理的對策,全面闡述新時期我軍士官管理這一重要課題。力爭為“努力建設一支政治思想堅定、專業(yè)技術精湛、作風紀律嚴明、骨干作用明顯的士官隊伍”提供詳盡的理論依據(jù)。

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
引言
一、新時期士官管理的內(nèi)涵
    （一） 士官隊伍的性質(zhì)
    （二） 士官隊伍管理的內(nèi)容
    （三） 新時期加強士官管理的必要性分析
二、新時期士官隊伍管理面臨的三重困境
    （一） “和平環(huán)境”給士官隊伍管理帶來挑戰(zhàn)
    （二） 市場經(jīng)濟轉軌給士官隊伍管理制造困境
    （三） 信息網(wǎng)絡的發(fā)展給我軍士官管理提供的機遇
三、新時期解除士官隊伍管理困境的對策分析
    （一） 加強教育，引導士官隊伍樹立與時俱進的思想
    （二） 嚴格管理，提升士官隊伍自身素質(zhì)
    （三） 依托網(wǎng)絡，加強士官隊伍信息安全意識
結語
參考文獻
論文摘要
Abstract



本文編號：3931016