退役士兵就業(yè)安置工作不僅關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展,還關(guān)系到國(guó)家的穩(wěn)定。隨著社會(huì)制度的變革以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以往的退役士兵就業(yè)安置辦法與當(dāng)下社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。我國(guó)從新中國(guó)成立后的很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),都是由政府出面直接安置退役士兵,負(fù)責(zé)分配協(xié)調(diào)崗位,所以這一時(shí)期退役士兵就業(yè)安置工作相對(duì)比較容易。后來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)與時(shí)代的發(fā)展,我國(guó)就業(yè)制度發(fā)生極大改變,國(guó)家可分配崗位越來(lái)越少。特別是近年來(lái),地方政府、事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)實(shí)施編制控制,原國(guó)有企業(yè)人員精簡(jiǎn),并對(duì)求職人員的學(xué)歷和職業(yè)能力提出了更高要求,進(jìn)一步加大了退役士兵就業(yè)安置壓力,亟待改革與完善�；诖�,本文以山東省內(nèi)的一個(gè)縣級(jí)市為例,通過(guò)調(diào)查了解當(dāng)?shù)赝艘凼勘蜆I(yè)安置政策落實(shí)情況,分析其退役士兵就業(yè)安置存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的完善策略。根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果來(lái)看,由政府安排工作的退役士兵人數(shù)相對(duì)較少,且已經(jīng)就業(yè)的退役士兵時(shí)收入低、工作的穩(wěn)定性低,且很多退役士兵很難適應(yīng)崗位要求。而且從就業(yè)安置渠道來(lái)看,退役士兵主要依靠親友推薦、自主應(yīng)聘為主,就業(yè)安置渠道狹窄。經(jīng)過(guò)研究與分析后得出,造成這些問(wèn)題的主要原因是現(xiàn)有政策不足、社會(huì)可向退役士兵提供的崗位不足以及社會(huì)快速變革... 

【文章頁(yè)數(shù)】：50 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究的理論基礎(chǔ)
        1.2.1 就業(yè)能力理論
        1.2.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求理論
        1.2.3 治理理論
    1.3 研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
    1.4 研究方法與研究路徑
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究路徑
    1.5 創(chuàng)新之處
2 Y市退役士兵就業(yè)安置現(xiàn)狀調(diào)查
    2.1 退役士兵的就業(yè)安置方式概述
        2.2.1 自主就業(yè)安置方式
        2.2.2 政府安排工作安置方式
    2.2 對(duì)Y市的退役士兵就業(yè)安置現(xiàn)狀
        2.2.1 政府安排就業(yè)的人數(shù)比例少
        2.2.2 退役士兵就業(yè)安置后收入不高
        2.2.3 退役士兵可就業(yè)崗位少
        2.2.4 退役士兵就業(yè)途徑狹窄
        2.2.5 退役士兵就業(yè)滿意度低
        2.2.6 退役士兵參與就業(yè)培訓(xùn)態(tài)度不積極
    2.3 本章小結(jié)
3 退役士兵就業(yè)安置存在問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析
    3.1 現(xiàn)有的政策制度不足影響了就業(yè)安置的效果
        3.1.1 政策執(zhí)行主體不明確
        3.1.2 缺乏責(zé)任追究制度
    3.2 社會(huì)可提供的崗位不足加大了就業(yè)安置難度
    3.3 退役士兵就業(yè)觀不正確影響就業(yè)安置成功率
        3.3.1 未能樹(shù)立正確的就業(yè)觀
        3.3.2 缺乏自我培養(yǎng)意識(shí)
    3.4 社會(huì)環(huán)境的改變影響了退役士兵的經(jīng)濟(jì)收入
        3.4.1 社會(huì)預(yù)期與實(shí)際不符
        3.4.2 環(huán)境對(duì)士兵的認(rèn)知影響
        3.4.3 缺乏社會(huì)關(guān)注
    3.5 實(shí)際崗位與預(yù)期崗位不符很難適應(yīng)崗位要求
    3.6 本章小結(jié)
4 退役士兵就業(yè)安置做法與借鑒
    4.1 省內(nèi)部分城市的做法
        4.1.1 青島市幫助退役士兵打開(kāi)就業(yè)渠道
        4.1.2 濟(jì)南市增強(qiáng)指令性就業(yè)安置工作執(zhí)行力度
        4.1.3 菏澤市面向退役士兵展開(kāi)全員培訓(xùn)
    4.2 國(guó)外部分國(guó)家的做法
        4.2.1 英國(guó)為退役士兵提供專業(yè)的就業(yè)援助
        4.2.2 俄羅斯成立專業(yè)的退役軍人安置機(jī)構(gòu)
    4.3 國(guó)內(nèi)外退役士兵就業(yè)安置做法對(duì)文本的啟示
        4.3.1 增加職業(yè)技能培訓(xùn)
        4.3.2 增強(qiáng)政府部門(mén)的服務(wù)職能
        4.3.3 全面提升退役士兵全面素質(zhì)
        4.3.4 進(jìn)一步將優(yōu)惠政策落到實(shí)處
    4.4 本章小結(jié)
5 Y市退役士兵就業(yè)安置工作的對(duì)策及建議
    5.1 Y市政府改進(jìn)方向
        5.1.1 政府要積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
        5.1.2 鼓勵(lì)企業(yè)要積極接納退役士兵
        5.1.3 鼓勵(lì)退役士兵到軍需企業(yè)就業(yè)
        5.1.4 政府要做好退役士兵接收工作
    5.2 軍隊(duì)未來(lái)努力方向
        5.2.1 引導(dǎo)士兵樹(shù)立正確的擇業(yè)觀
        5.2.2 組織士兵參加職業(yè)技能培訓(xùn)
    5.3 士兵自身改進(jìn)建議
        5.3.1 及時(shí)調(diào)整個(gè)人心態(tài)
        5.3.2 合理定位就業(yè)期望
    5.4 本章小結(jié)
6 結(jié)論
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 未來(lái)展望
    6.3 研究不足
參考文獻(xiàn)
附錄A Y市退役士兵就業(yè)安置情況調(diào)查問(wèn)卷
附錄B Y市退役士兵就業(yè)安置情況訪談提綱


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]退役士兵“雙證制”培養(yǎng)機(jī)制芻議[J]. 吳君棋,馮鑒,余利平.  職大學(xué)報(bào). 2019(04)
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[3]退役士兵量化評(píng)分有關(guān)政策[J]. 陸海濤.  解放軍生活. 2019(02)
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[5]杭州市人民政府關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)[J].   杭州市人民政府公報(bào). 2018(Z3)
[6]美國(guó)退役軍人就業(yè)安置措施及啟示[J]. 沈澈,欒大龍.  中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2018(08)
[7]加強(qiáng)部際協(xié)同 系統(tǒng)開(kāi)展退役軍人教育培訓(xùn)——國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與本土思考[J]. 于京天,郭靜.  中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育. 2018(22)
[8]退役士兵學(xué)員培訓(xùn)管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J]. 吳定春,鄭新浪.  智富時(shí)代. 2018(06)
[9]寧國(guó)市 安置退役士兵專場(chǎng)招聘很給力[J]. 崔光寶.  中國(guó)就業(yè). 2017(03)
[10]江蘇省:聚力支持軍隊(duì)改革 聚焦服務(wù)退役士兵[J]. 羅新文.  中國(guó)民政. 2017(02)

碩士論文
[1]積極福利視角下退役士兵就業(yè)扶持的政策研究[D]. 周露晶.南京理工大學(xué) 2017
[2]社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)退役士兵創(chuàng)業(yè)的影響及對(duì)策建議研究[D]. 張曉彤.南京理工大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3646479