本文運(yùn)用了社會(huì)學(xué)研究中的相關(guān)方法和技術(shù),針對(duì)軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究。構(gòu)建了軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀量表,經(jīng)過(guò)了信度和鑒別力檢驗(yàn)。在實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)軍校學(xué)員樹(shù)立獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)估,并運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)分析技術(shù),驗(yàn)證和確立了軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀影響因素的解釋模型,找出了軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的影響因素,據(jù)此提出了培育軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的對(duì)策:一是嚴(yán)把軍校學(xué)員的質(zhì)量關(guān),打牢軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的培育基礎(chǔ);二是精心培育軍校學(xué)員,確實(shí)提高軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的培育效果;三是完善現(xiàn)行軍官制度,為軍校學(xué)員創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 

【文章來(lái)源】：國(guó)防科技大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：103 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景與價(jià)值
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的價(jià)值
    1.2 研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.3 研究發(fā)展趨勢(shì)
    1.3 基本概念
        1.3.1 軍校學(xué)員
        1.3.2 獻(xiàn)身使命價(jià)值觀
    1.4 研究設(shè)計(jì)
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 調(diào)查的組織與實(shí)施
    1.5 研究思路及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的度量
    2.1 軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀度量的理論構(gòu)想
        2.1.1 軍校學(xué)員愛(ài)軍精武的價(jià)值取向
        2.1.2 軍校學(xué)員愛(ài)崗敬業(yè)的價(jià)值取向
        2.1.3 軍校學(xué)員不怕?tīng)奚膬r(jià)值取向
        2.1.4 軍校學(xué)員英勇善戰(zhàn)的價(jià)值取向
    2.2 軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀量表的測(cè)定
        2.2.1 測(cè)量指標(biāo)的賦值
        2.2.2 測(cè)量指標(biāo)的鑒別力檢驗(yàn)
        2.2.3 量表的信度檢驗(yàn)
        2.2.4 量表測(cè)定結(jié)果
第三章 軍校學(xué)員樹(shù)立獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的現(xiàn)狀分析
    3.1 愛(ài)軍精武
    3.2 愛(ài)崗敬業(yè)
    3.3 不怕?tīng)奚?br>    3.4 英勇善戰(zhàn)
    3.5 軍校學(xué)員樹(shù)立獻(xiàn)身使命價(jià)值觀現(xiàn)狀的總體評(píng)價(jià)
第四章 軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的影響因素分析
    4.1 軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的解釋模型設(shè)計(jì)
        4.1.1 解釋變量的選用
        4.1.2 本研究的理論假設(shè)
    4.2 軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀影響因素的度量
        4.2.1 影響變量的刻度、賦值與分布
        4.2.2 相關(guān)影響因素的簡(jiǎn)化處理
        4.2.3 對(duì)各解釋變量的相關(guān)性估計(jì)
    4.3 軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀解釋模型的驗(yàn)證
        4.3.1 解釋模型的驗(yàn)證
        4.3.2 對(duì)若干研究發(fā)現(xiàn)的解釋
第五章 培育軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的對(duì)策
    5.1 嚴(yán)把軍校學(xué)員質(zhì)量關(guān)，打牢軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的培育基礎(chǔ)
        5.1.1 加強(qiáng)和創(chuàng)新軍校宣傳工作，吸引優(yōu)秀地方青年報(bào)考軍校
        5.1.2 加強(qiáng)軍校招生工作的透明度和公平度
        5.1.3 形成軍檢測(cè)試篩選淘汰的制度化
    5.2 精心培育軍校學(xué)員，確實(shí)提高軍校學(xué)員獻(xiàn)身使命價(jià)值觀的培育效果
        5.2.1 充分發(fā)揮政治理論課主渠道、主陣地的作用
        5.2.2 積極做好學(xué)員經(jīng)常性思想教育工作，著力打好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)仗
        5.2.3 大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)，優(yōu)化校園育人環(huán)境
        5.2.4 注重將顯性教育和隱性教育相結(jié)合，創(chuàng)新獻(xiàn)身使命價(jià)值觀培育的模式
        5.2.5 高度重視和做好關(guān)乎學(xué)員切身利益的各項(xiàng)考核評(píng)選工作
    5.3 完善現(xiàn)行軍官制度，為軍校學(xué)員創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境
        5.3.1 實(shí)施科學(xué)合理的軍官考核機(jī)制
        5.3.2 建立健全公平公正的軍官選拔任用制度
        5.3.3 形成合理的軍官薪酬增長(zhǎng)機(jī)制
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
作者在學(xué)期間取得的學(xué)術(shù)成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[5]獻(xiàn)身使命，不懈的追求[J]. 朱亞明.  中國(guó)民兵. 2009(02)
[6]新形勢(shì)下軍隊(duì)思想政治建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程——學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志關(guān)于大力培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀重要論述[J]. 徐才厚.  求是. 2009(02)
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碩士論文
[1]軍校學(xué)員當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀培育效果的影響因素及對(duì)策研究[D]. 張興.國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3495210