目的探討在軍隊(duì)療養(yǎng)院護(hù)士培訓(xùn)管理體系中脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的應(yīng)用與效果。方法隨機(jī)抽取于2016年1月—2018年4月在本院培訓(xùn)的軍隊(duì)療養(yǎng)院護(hù)士（100例）為研究對(duì)象,所有護(hù)士均脫產(chǎn)集中培訓(xùn),總結(jié)培訓(xùn)效果。結(jié)果培訓(xùn)后護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量他評(píng)分（89. 52±6. 12）分、整體形象他評(píng)分（92. 36±4. 75）分、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)他評(píng)分（91. 35±4. 81）分、都顯著高于培訓(xùn)前[（71. 25±4. 72）分、（75. 41±5. 12）分、（74. 11±5. 02）分],差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P <0. 000）。培訓(xùn)后護(hù)士的整體形象自評(píng)分（90. 15±4. 74）分、護(hù)理質(zhì)量自評(píng)分（92. 51±3. 62）分、舉止行為自評(píng)分（93. 15±5. 11）分、文明用語(yǔ)自評(píng)分（94. 14±3. 62）分、著裝自評(píng)分（94. 71±2. 52）分、溝通協(xié)調(diào)能力自評(píng)分（93. 15±4. 72）分、整體素質(zhì)自評(píng)分（94. 15±4. 25）分也顯著高于培訓(xùn)前[（76. 12±3. 52）分、（77. 51±5. 72）分、（80. 42±6. 12）分、（81. 62±5. 72）分、（83... 

【文章來(lái)源】：當(dāng)代護(hù)士(中旬刊). 2020,27(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 方法
        1.2.1 培訓(xùn)時(shí)間
        1.2.2 培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容
        1.2.3 培訓(xùn)方法
    1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
2 結(jié)果
    2.1 培訓(xùn)效果他評(píng)情況
    2.2 護(hù)士自評(píng)培訓(xùn)效果
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]腫瘤護(hù)理�？谱o(hù)士的培訓(xùn)實(shí)踐及其效果[J]. 王燕,孟愛鳳,王守慧.  現(xiàn)代臨床護(hù)理. 2015(04)
[3]軍隊(duì)療養(yǎng)院護(hù)士脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的效果[J]. 洪威,高麗紅,田靜,邢軍.  解放軍護(hù)理雜志. 2014(06)
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本文編號(hào)：3261381