【摘要】：臺軍軍人福利制度是臺軍政戰(zhàn)工作的重要內(nèi)容,它扮演著照顧軍人家庭、承擔(dān)軍人職務(wù)風(fēng)險、輔導(dǎo)退伍軍人就業(yè)等角色,對于臺軍的軍心士氣、建軍備戰(zhàn),乃至整個臺灣社會的穩(wěn)定都發(fā)揮著重要影響。本文首先深入分析了臺軍軍人福利制度的研究意義,論述了研究現(xiàn)狀以及論文的研究方法和創(chuàng)新點。接著,從臺軍軍人福利制度的相關(guān)概念、發(fā)展歷史和理論依據(jù)入手,通過查閱、考證和分析大量島內(nèi)相關(guān)的資料和數(shù)據(jù),將臺軍軍人福利制度歸納為軍人社會保險、軍人退撫制度、軍人優(yōu)待與服務(wù)照顧、軍人生涯規(guī)劃與轉(zhuǎn)換、榮民福利制度五大內(nèi)容,并從指導(dǎo)思想、行政機(jī)構(gòu)和施政重點三個方面對制度的組織實施作進(jìn)一步的分析和梳理。而后,總結(jié)得出了臺軍軍人福利制度具有理念中西融合、體系結(jié)構(gòu)健全、市場化程度高和形式手段新穎四大特點,以及穩(wěn)定程度欠佳、維持成本昂貴、機(jī)制運(yùn)行不暢和激勵效果有限四大缺陷。最后,基于對制度的客觀評析,從深化我軍軍人福利制度改革和改進(jìn)我軍對臺政治工作策略兩個角度,思考臺軍軍人福利制度對我軍的啟示。
【圖文】：

1.3 研究設(shè)計1 研究框架文的研究采用“總—分—總”的結(jié)構(gòu)形式，，主要從三個部分進(jìn)行部分（包括第一章和第二章），主要理清論文的選題依據(jù)、研究現(xiàn)并對臺軍軍人福利制度的相關(guān)概念、發(fā)展歷史和理論依據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)的提出”。部分（包括第三章和第四章），主要是通過查閱、考證和分析大量數(shù)據(jù)，對臺軍軍人福利制度的主要內(nèi)容進(jìn)行歸納和闡述，對制度和梳理，是為“問題的分析”。部分（包括第五章和第六章），主要總結(jié)上述分析情況，對臺軍軍觀評析，論述其主要特點和存在的缺陷。最后，基于上述分析，的啟示和思考，是為“結(jié)論和啟示”。

國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)研究生院碩士學(xué)位論文庇者，通過壟斷島內(nèi)市場和資源，建構(gòu)恩給制的福利體系，提供軍人薪資、家庭福利照顧和退伍后的安置，以此來控制軍人的“忠貞”情操，使他們成為政權(quán)的忠心擁護(hù)者；廣大臺軍官兵也就成了侍從者，他們?yōu)榱松妫枰獓顸h政權(quán)提供的薪資和福利照顧，不得不依附于其恩給和庇護(hù)之下，并發(fā)誓效忠黨國體制，心甘情愿為其賣命。由此可見，臺軍的恩給制軍人福利制度，是為了維系臺灣當(dāng)局與臺軍官兵之間這種恩庇侍從的關(guān)系而建立起來的。
【學(xué)位授予單位】：國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：E289.58

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本文編號：2659532