隨著各地陸續(xù)頒布吸引人才的政策,青年人才流動(dòng)問(wèn)題受到越來(lái)越多的關(guān)注。文章基于2017年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),綜合運(yùn)用ArcGIS和GeoDa的空間分析功能,結(jié)合二分類(lèi)Logistic回歸模型,對(duì)全國(guó)青年流動(dòng)人才空間分布和居留意愿影響因素進(jìn)行研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn):①青年流動(dòng)人才的凈遷移率呈現(xiàn)出"中部低、周?chē)?的空間格局,人口密度曲線呈現(xiàn)東高西低,南北較小幅度的倒"U"型趨勢(shì)。②從空間集聚度來(lái)看,青年流動(dòng)人才凈遷移率分布呈現(xiàn)出明顯的空間集聚特征,東部沿海省份和西部地區(qū)的新疆、西藏青年人才凈遷移率相對(duì)較高,呈現(xiàn)出高高聚集特點(diǎn),中部地區(qū)凈遷移率相對(duì)較低,呈現(xiàn)出低低聚集特點(diǎn)。③青年流動(dòng)人才的個(gè)體因素對(duì)居留意愿影響顯著,女性居留意愿高于男性;年齡段最小的青年人才居留意愿最低;隨著學(xué)歷的提高,居留意愿增強(qiáng)。家庭因素中,配偶戶籍地為流入地本地的青年人才居留意愿最高。經(jīng)濟(jì)因素中,隨著住房支出增加,青年人才的居留意愿提升。社會(huì)因素方面,專業(yè)技術(shù)人員及辦事人員居留意愿最強(qiáng)烈。各地在制定人才吸引政策時(shí)應(yīng)充分考慮青年流動(dòng)人才居留意愿影響因素。

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【部分圖文】：

圖1青年流動(dòng)人才各省占比分布

?動(dòng)人才占其抽樣總?cè)藬?shù)的比值。由表1可見(jiàn)，北京（26.12%）和上海（22.86%）占比最高；中部地區(qū)占比居中，除湖北（8.40%）以外，安徽（14.38%）、湖南（12.16%）、河南（11.84%）、江西（10.95%）等省份青年流動(dòng)人才的占比都在10%以上；西部地區(qū)占比相對(duì)....

圖3青年流動(dòng)人才人口密度趨勢(shì)面分析

意去西部為祖國(guó)建設(shè)出力。河北和四川2個(gè)省份呈現(xiàn)出“L-H”集聚模式，相比于這2個(gè)省份，青年流動(dòng)人才更愿意去鄰近省份，主要原因是河北毗鄰北京和天津，北京作為中國(guó)首都，天津作為直轄市，其對(duì)青年人才的吸引力遠(yuǎn)大于其他省份，而四川毗鄰重慶，重慶作為直轄市，在西南地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，青年人才更....

圖2青年流動(dòng)人才各省凈遷移率

伲?恢危呵嗄炅鞫?瞬趴占浞植技熬恿粢庠贛跋煲蛩?1圖3青年流動(dòng)人才人口密度趨勢(shì)面分析Fig.3Trendsurfaceanalysisofpopulationdensityofyoungfloatingtalents.PSBO’T
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本文編號(hào)：4013809