【摘要】：科技創(chuàng)新,人才為本。探討創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵與界定,對(duì)創(chuàng)新型人才問題的理論研究以及組織中創(chuàng)新型人才的保留和激勵(lì)都有著非常重要的意義。從創(chuàng)新和人才概念入手,從素質(zhì)、價(jià)值和綜合三個(gè)角度分析創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵,在此基礎(chǔ)上提出從素質(zhì)、創(chuàng)新績效和創(chuàng)新活動(dòng)范圍三個(gè)角度來界定創(chuàng)新型人才的方法,并指出這三種方法的適用范圍。
[Abstract]:Science and technology innovation, talent-based. Discussing the connotation and definition of innovative talents is of great significance to the theoretical study of innovative talents and the retention and encouragement of innovative talents in organizations. Starting with the concept of innovation and talent, this paper analyzes the connotation of innovative talents from the three angles of quality, value and synthesis, and puts forward the methods of defining innovative talents from the three angles of quality, innovation performance and scope of innovation activities. The scope of application of these three methods is pointed out.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;杭州師范大學(xué)杭州國際服務(wù)工程學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目“基于心理契約的創(chuàng)新型人才激勵(lì)機(jī)制研究”(09YJC630068) 國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“從心理契約破裂到顧客滿意度的遞推效應(yīng)研究”(71162006)
【分類號(hào)】：C924.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會(huì)議論文 前8條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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本文編號(hào)：2302369