誠(chéng)信是我國(guó)傳統(tǒng)文化的瑰寶,也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)面臨新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和新的發(fā)展要求,如果出現(xiàn)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象,不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)失信于民,還會(huì)嚴(yán)重阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此,探索和研究作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)企誠(chéng)信文化建設(shè)具有非常重要的意義。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)是結(jié)合新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)的新要求和歷史新使命,國(guó)企自身或是社會(huì)通過(guò)各種方式培育和踐行企業(yè)誠(chéng)信價(jià)值觀的制度手段集合,具體包括用文化培育的手段內(nèi)化誠(chéng)信意識(shí)、用制度建設(shè)的手段形成誠(chéng)信準(zhǔn)則,用法治教育的手段強(qiáng)化誠(chéng)信理念,用監(jiān)督管理的手段約束誠(chéng)信行為。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)有利于自身可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大;有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,推進(jìn)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體;有利于改善社會(huì)環(huán)境,促進(jìn)全面建成小康社會(huì)。自中共十八大以來(lái),隨著國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)不斷推進(jìn),發(fā)展趨勢(shì)良好,總體增強(qiáng)了國(guó)企誠(chéng)信意識(shí),改善了國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部環(huán)境;提升了國(guó)企社會(huì)責(zé)任感,改善了國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境;完善了國(guó)企守法相關(guān)制度,改善了國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)的法治環(huán)境的成就。但同時(shí),國(guó)企內(nèi)外在優(yōu)秀文化培育、誠(chéng)信制度建設(shè)、法治教育和監(jiān)督管理四方面還存在許多問(wèn)題。究其原因,從...

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題依據(jù)
    1.2 研究的意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.3 研究不足與趨勢(shì)
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)及難點(diǎn)
        1.4.1 創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.2 難點(diǎn)
    1.5 研究思路
    1.6 研究方法
        1.6.1 文獻(xiàn)研究法
        1.6.2 個(gè)案訪談法
第2章 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)的概念及意義
    2.1 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化及其建設(shè)的內(nèi)涵
        2.1.1 企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)的內(nèi)涵
        2.1.2 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)的內(nèi)涵
    2.2 國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)在新時(shí)代的意義
        2.2.1 有利于自身可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大
        2.2.2 有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,推進(jìn)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體
        2.2.3 有利于改善社會(huì)環(huán)境,促進(jìn)全面建成小康社會(huì)
第3章 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)現(xiàn)狀分析
    3.1 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)取得的成就
        3.1.1 增強(qiáng)國(guó)企誠(chéng)信意識(shí),改善了國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部環(huán)境
        3.1.2 提升國(guó)企社會(huì)責(zé)任感,改善了國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境
        3.1.3 完善國(guó)企守法相關(guān)制度,改善了國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)的法治環(huán)境
    3.2 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)存在的問(wèn)題
        3.2.1 文化培育方面的不足
        3.2.2 制度建設(shè)方面的不足
        3.2.3 法治教育方面的不足
        3.2.4 監(jiān)督管理方面的不足
第4章 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)中存在問(wèn)題的原因分析
    4.1 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)問(wèn)題的內(nèi)部原因
        4.1.1 國(guó)有企業(yè)主體文化信仰不足
        4.1.2 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理制度改革不到位
        4.1.3 國(guó)有企業(yè)思想政治工作方式未能跟上新時(shí)代的要求
        4.1.4 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度不到位
    4.2 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)問(wèn)題的外部原因
        4.2.1 社會(huì)誠(chéng)信文化信仰部分缺失
        4.2.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境變遷造成國(guó)企成本增加
        4.2.3 社會(huì)誠(chéng)信管理制度不完善
        4.2.4 政府監(jiān)督管理機(jī)制不到位
第5章 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)對(duì)策研究
    5.1 以優(yōu)秀誠(chéng)信文化引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)
        5.1.1 強(qiáng)化優(yōu)秀文化誠(chéng)信價(jià)值觀追尋
        5.1.2 強(qiáng)化優(yōu)秀傳統(tǒng)文化誠(chéng)信道德教育
        5.1.3 強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀誠(chéng)信行為規(guī)范
    5.2 健全國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信管理的內(nèi)外制度
        5.2.1 建立健全國(guó)企誠(chéng)信企業(yè)章程
        5.2.2 建立國(guó)企信用評(píng)價(jià)體系
        5.2.3 健全社會(huì)信用體系的建設(shè)
        5.2.4 健全社會(huì)對(duì)企業(yè)誠(chéng)信激勵(lì)機(jī)制
    5.3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)法治觀念培育
        5.3.1 提升國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層的法治意識(shí)
        5.3.2 開(kāi)展誠(chéng)信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的法治教育
        5.3.3 踐行法治教育方法的多樣性
    5.4 強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信的內(nèi)外監(jiān)督
        5.4.1 加強(qiáng)國(guó)企黨組織的內(nèi)部監(jiān)督
        5.4.2 改善政府的監(jiān)管機(jī)制
        5.4.3 提高消費(fèi)者對(duì)國(guó)企誠(chéng)信的監(jiān)督
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間取得學(xué)術(shù)成果
附錄



本文編號(hào)：3777966