實(shí)踐中,我國(guó)黨政機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)制度存在人員構(gòu)成有待明晰、職責(zé)有待進(jìn)一步厘清與夯實(shí)、外聘法律顧問(wèn)適配性有待提升、法律顧問(wèn)獨(dú)立地位缺乏保障等問(wèn)題,對(duì)法律顧問(wèn)發(fā)揮法治把關(guān)功能造成了阻礙。優(yōu)化法律顧問(wèn)法治相關(guān)職能,應(yīng)明晰人員構(gòu)成、厘清法律顧問(wèn)職責(zé)、提高外聘法律顧問(wèn)的適配性和工作成效、改革選聘及管理體制、完善法治保障體系。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(20)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、黨政機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)制度的功能考量
    （一）法律顧問(wèn)工作的法律定位
        1. 法律顧問(wèn)工作是一種附屬行為。
        2. 專職法律顧問(wèn)與黨政機(jī)關(guān)是公職關(guān)系。
        3. 兼職法律顧問(wèn)與黨政機(jī)關(guān)是委托、代理關(guān)系。
    （二）法律顧問(wèn)制度的功能定位
        1. 提供一般性法律服務(wù)階段。
        2. 強(qiáng)調(diào)參與行政決策階段。
        3. 承擔(dān)法治把關(guān)職能階段。
二、黨政機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)功能發(fā)揮的實(shí)踐檢視
    （一）人員構(gòu)成有待明晰
    （二）職責(zé)有待進(jìn)一步厘清與夯實(shí)
    （三）外聘法律顧問(wèn)適配性有待提升
    （四）法律顧問(wèn)獨(dú)立地位缺乏保障
三、優(yōu)化法律顧問(wèn)法治把關(guān)職能的路徑
    （一）明晰人員構(gòu)成
    （二）厘清法律顧問(wèn)的職責(zé)
    （三）提高外聘法律顧問(wèn)的適配性和工作成效
    （四）改革選聘及管理體制
    （五）完善法治保障體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)政府法律顧問(wèn)制度的實(shí)踐與完善[J]. 宋智敏.  法學(xué)雜志. 2015(03)



本文編號(hào)：3548011