新型農村社區(qū)建設中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位研究
本文關鍵詞:新型農村社區(qū)建設中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:伴隨我國綜合國力的提升和經(jīng)濟實力的增強,我國社會結構正在悄然發(fā)生變化,越來越多的農村剩余勞動力開始越來越多的向非農產(chǎn)業(yè)轉移,其思想觀念與就業(yè)以及生活方式也發(fā)生巨大變化。農村居民的需求的變化推動了新型農村社區(qū)的出現(xiàn),新型農村社區(qū)的建設,能夠從根本上改善農民的居住環(huán)境,促使農村公共服務水平不斷提升,改善城鄉(xiāng)二元化的現(xiàn)狀,實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共資源合理分配,推動城鄉(xiāng)一體化建設。但是,新型農村社區(qū)的建設決定了必須要建立相應的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作農村基層政府,其直接服務對象是數(shù)以億計的農村居民,這就決定了在我國政府職能體系改革中,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位與定位具有極其重要的地位與意義。本文主要從以下幾個方面進行分析研究:首先,介紹了研究本課題的背景和意義,并結合國內外研究案列確定了本文的研究思路和寫作方法,采用文獻研究法、調查研究法和理論分析法對新型農村社區(qū)建設中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位進行研究;其次,通過查閱文獻給出新型農村社區(qū)建設的內涵和基本特征以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的內涵和基本理念,明確了新型農村社區(qū)建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位之問的關系,理順研究的思路。再次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的現(xiàn)狀進行分析,確定研究的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的主要內容(發(fā)展經(jīng)濟職能、社會管理職能、公共服務職能、基層建設職能)和工作重點(由指令性向指導性定位、由簡單化向深層次多樣化定位、由干群脫節(jié)向干群互動定位);然后對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府定位過程中存在的問題和產(chǎn)生原因進行了分析(由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最基層的人民政府,既要接受上級部門的工作指導,又要協(xié)調好基層的各種復雜關系,還要切實落實好為人民服務的理念,面對如此繁多的職能,就產(chǎn)生了政府職能界定模糊的問題;在新農村建設的今天,我們所追求的已經(jīng)不單單是經(jīng)濟的發(fā)展,還有民主法治、誠信友愛、公平正義、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處,但是新的工作機制仍未產(chǎn)生,機構改革滯后;由于各種歷史和現(xiàn)實原因,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從業(yè)的行政機關人員素質參差不齊,文化素質水平相對較低,目前大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有接受過正規(guī)的高等教育,并且缺乏現(xiàn)代化農業(yè)經(jīng)濟管理科技方面的專業(yè)知識,這就造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人員素質的差距化;由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在實際履行職能時,有時不能按照法律法規(guī)的規(guī)定,出現(xiàn)明顯的越位、缺位、錯位等現(xiàn)象,嚴重制約了農村經(jīng)濟發(fā)展的腳步,甚至影響到新農村建設的進程,造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的偏差化)。最后,提出了應對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的建議,應該從更新鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理理念、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政行為、試試鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構改革以及積極引進、大力培育社會組織幾個方面入手解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為我國最基層的政權組織,是黨和政府在農村工作的基礎,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府處于改革的前沿,其職能履行情況的好壞直接關系到新型農村社區(qū)建設的成敗,關系到農村的穩(wěn)定和發(fā)展。目前在新形勢下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能如何界定,已經(jīng)成為人們共同關注的熱點問題,值得深入研究。
【關鍵詞】:新型農村社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能 公共服務職能
【學位授予單位】:中國海洋大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2015
【分類號】:D630
【目錄】:
- 摘要5-7
- Abstract7-11
- 第一章 導論11-15
- 一、研究背景及意義11-12
- 二、國內外研究綜述12-14
- (一) 國內研究綜述12-13
- (二) 國外研究綜述13-14
- 三、論文研究思路及方法14-15
- 第二章 基本概念與內涵分析15-20
- 一、新型農村社區(qū)建設的內涵和基本特征15-16
- (一) 新型農村社區(qū)建設的內涵15
- (二) 新型農村社區(qū)建設的基本特征15-16
- 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的內涵與基本理念16-18
- (一) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的內涵16-17
- (二) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的基本理念17-18
- 三、新型農村社區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的關系18-20
- 第三章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的現(xiàn)狀分析20-27
- 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的現(xiàn)狀20-21
- 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的基本方向21-23
- (一) 發(fā)展經(jīng)濟職能21
- (二) 社會管理職能21-22
- (三) 公共服務職能22
- (四) 基層建設職能22-23
- 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的工作重點23-27
- (一) 由指令性向引導性定位24
- (二) 由簡單化向深層次、多樣化定位24-25
- (三) 由干群脫節(jié)向干群互動定位25-27
- 第四章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的困境分析27-31
- 一、職能界定的模糊化27
- 二、工作機制的復雜化27-28
- 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的滯后化28-29
- 四、職能定位的偏差化29-31
- 第五章 轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的對策和建議31-40
- 一、更新鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理理念31-34
- 二、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政行為34-36
- (一) 構建法治型農村基層干部機制34-35
- (二) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政行為規(guī)范化35-36
- 三、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構改革36-37
- (一) 整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的公共資源36
- (二) 實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構撤并和減員增效36
- (三) 合理劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事權36-37
- 四、積極引進、大力培育社會組織37-40
- (一) 積極引進、大力培育社會組織的意義37
- (二) 社會組織發(fā)展過程中存在的問題37-38
- (三) 發(fā)展社會組織的建議38-40
- 總結40-41
- 參考文獻41-44
- 致謝44-45
- 個人簡歷45
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