本文關(guān)鍵詞：東莞市社會組織管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中國文化中歷來有慈善、助人和互助的傳統(tǒng)，民間結(jié)社活動的歷史源遠(yuǎn)流長。但改革開放以前，由于國家對社會高度的垂直整合，人們基本上都是通過作為“縱式社會”基層組織的單位參與社會過程，民間結(jié)社并不活躍。隨著改革開放的逐步深入，國家對社會控制的逐漸放寬，社會上出現(xiàn)了越來越多可以自主支配的空間和資源，各類社會組織應(yīng)時而生。本文的寫作目的在于探討在中國轉(zhuǎn)型這樣特殊的時期，如何構(gòu)建社會組織發(fā)展的良好法治環(huán)境，通過加強(qiáng)對有關(guān)社會組織的法治建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我國社會組織的健康、持久發(fā)展。 本文通過借鑒西方發(fā)達(dá)國家對于社會組織管理的有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國社會組織發(fā)展的實(shí)際情況，收集、整理一些個案資料，結(jié)合采用訪談的方式，取得一手資料，并結(jié)合哲學(xué)、社會學(xué)、行政管理學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科對我國社會組織的涵義、類型、特征及作用進(jìn)行分析，探討在現(xiàn)今特殊的轉(zhuǎn)型時期，我國政府與社會組織的關(guān)系、政府對社會組織的管理、社會組織的發(fā)展方向。 文章通過對我國社會組織變更發(fā)展歷程的研究，提出了轉(zhuǎn)變社會組織立法的指導(dǎo)思想，完善有關(guān)社會組織管理的法律制度和輔助性法律制度，加強(qiáng)社會組織自身建設(shè)等途徑以完善社會組織發(fā)展的環(huán)境與機(jī)制，使社會組織在我國實(shí)現(xiàn)法治社會的目標(biāo)下，能夠合法健康的發(fā)展，達(dá)到一種高效的運(yùn)行狀態(tài)，，促進(jìn)我國的民主法治的進(jìn)程和社會和諧有序的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：社會組織 社會組織管理 法治化
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D632.9
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第一章 緒論9-17
• 1.1 研究背景與意義9-12
• 1.1.1 研究背景9-11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-16
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-16
• 1.3 研究思路與方法16-17
• 1.3.1 研究思路16
• 1.3.2 研究方法16-17
• 第二章 東莞市社會組織管理及其成效17-23
• 2.1 東莞市社會組織機(jī)構(gòu)、制度與管理方式17-20
• 2.1.1 東莞市社會組織機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀17
• 2.1.2 相關(guān)管理制度17-18
• 2.1.3 管理方式18-20
• 2.2 東莞市社會組織管理成效20-23
• 2.2.1 社會組織蓬勃發(fā)展20-21
• 2.2.2 社會組織管理不斷規(guī)范21
• 2.2.3 充分發(fā)揮社會組織經(jīng)濟(jì)參與、社會支持作用21-22
• 2.2.4 促進(jìn)政府加快職能轉(zhuǎn)變步伐22-23
• 第三章 東莞市社會組織管理存在問題及原因分析23-30
• 3.1 存在的問題23-26
• 3.1.1 機(jī)構(gòu)不健全23-24
• 3.1.2 制度不完善24-26
• 3.1.3 管理方式落后26
• 3.2 原因分析26-30
• 3.2.1 公民社會組織意識有待培育26-27
• 3.2.2 資金與政策支持缺失27-28
• 3.2.3 法制建設(shè)滯后于社會組織發(fā)展需要28-30
• 第四章 國內(nèi)外社會組織管理的經(jīng)驗(yàn)與啟示30-35
• 4.1 國內(nèi)外社會組織管理的經(jīng)驗(yàn)30-32
• 4.1.1 美國的經(jīng)驗(yàn)30-31
• 4.1.2 英國的經(jīng)驗(yàn)31
• 4.1.3 日本的經(jīng)驗(yàn)31-32
• 4.1.4 國內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)32
• 4.2 國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的啟示32-35
• 4.2.1 扶持社會組織的發(fā)展32-33
• 4.2.2 完善社會組織法律體系33-34
• 4.2.3 培育社會組織自治能力和獨(dú)立性34-35
• 第五章 加強(qiáng)東莞市社會組織管理的基本原則與對策建議35-45
• 5.1 基本原則35-37
• 5.1.1 依法管理原則35
• 5.1.2 確立“權(quán)利本位”管理原則35-36
• 5.1.3 強(qiáng)化自治管理原則36-37
• 5.2 對策建議37-45
• 5.2.1 從戰(zhàn)略高度認(rèn)識社會組織發(fā)展和管理的重要性37-38
• 5.2.2 科學(xué)界定政府和社會組織的共存關(guān)系38-39
• 5.2.3 維護(hù)社會組織的合法權(quán)益39-41
• 5.2.4 加大政府扶持力度41-43
• 5.2.5 制定與完善相關(guān)法律制度43-45
• 結(jié)論45-46
• 參考文獻(xiàn)46-48
• 附錄：訪談提綱48-49
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果49-50
• 致謝50-51
• 附件51

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

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5 熊躍根;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國家中的“第三部門”發(fā)展:對中國現(xiàn)實(shí)的解釋[J];社會學(xué)研究;2001年01期

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  本文關(guān)鍵詞：東莞市社會組織管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：315340