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國(guó)資監(jiān)管制度建構(gòu)邏輯與實(shí)施績(jī)效研究 ——深圳市國(guó)資監(jiān)管制度建設(shè)的社會(huì)學(xué)分析

發(fā)布時(shí)間:2021-10-08 04:28
  隨著我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,一些國(guó)有企業(yè)也逐漸出現(xiàn)管理不規(guī)范、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力缺乏制約、內(nèi)部人控制嚴(yán)重、利益輸送問(wèn)題突出、腐敗案件多有發(fā)生等問(wèn)題,使國(guó)有資產(chǎn)蒙受損失。加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理是當(dāng)前深化國(guó)有企業(yè)改革的一項(xiàng)重要任務(wù),而通過(guò)制度創(chuàng)新,建立完善的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度體系是其核心內(nèi)容。如何構(gòu)建科學(xué)的、適合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)要求的國(guó)資監(jiān)管制度,如何采取有效措旌提高制度執(zhí)行的績(jī)效,是國(guó)有企業(yè)面臨的重大而緊迫的課題。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管是一個(gè)全球性的研究課題,由于各國(guó)政治制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及民族文化的千差萬(wàn)別,故而在國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的方式方法上形成了多種模式,以及與之相適應(yīng)的監(jiān)管制度體系。我國(guó)的國(guó)情決定了國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管具有其獨(dú)特性,必須通過(guò)自主的制度創(chuàng)新來(lái)解決中國(guó)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度稀缺性問(wèn)題。在以往的對(duì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管問(wèn)題的研究中,一般是在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的框架之內(nèi),主要把企業(yè)作為一種經(jīng)濟(jì)組織來(lái)看待,而對(duì)企業(yè)的社會(huì)組織特性未能足夠地重視。當(dāng)前,中國(guó)的國(guó)有企業(yè)正承擔(dān)著極為重要的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)責(zé)任,具有強(qiáng)烈的社會(huì)組織特性。本研究首先通過(guò)社會(huì)學(xué)框架和方法,從分析國(guó)有企業(yè)這一具有經(jīng)濟(jì)目的社會(huì)組織的特性入手,闡明企業(yè)與環(huán)境... 

【文章來(lái)源】:武漢大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:312 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【部分圖文】:

國(guó)資監(jiān)管制度建構(gòu)邏輯與實(shí)施績(jī)效研究 ——深圳市國(guó)資監(jiān)管制度建設(shè)的社會(huì)學(xué)分析


圖3-1國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度構(gòu)建與實(shí)施路徑??

功能圖,功能,普通員工,企業(yè)成員


圖4-2企業(yè)文化的功能??值導(dǎo)向:不論是企業(yè)管理者還是普通員工,當(dāng)他們價(jià)值觀和思維方式。這種差巧性的存在,使許多企業(yè)保持一致。企業(yè)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)成員檢視、調(diào)整自

國(guó)資監(jiān)管制度建構(gòu)邏輯與實(shí)施績(jī)效研究 ——深圳市國(guó)資監(jiān)管制度建設(shè)的社會(huì)學(xué)分析


圖4-2長(zhǎng)期積累生成?

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)國(guó)有企業(yè)投資監(jiān)管制度的演變及效果分析[J]. 產(chǎn)耀東.  深圳大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2016(03)
[2]以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管[J]. 張毅.  先鋒隊(duì). 2016(05)
[3]國(guó)企改革非改不可[J]. 張維迎.  資本市場(chǎng). 2015(11)
[4]深圳國(guó)資國(guó)企綜合監(jiān)管實(shí)踐芻議[J]. 產(chǎn)耀東.  特區(qū)實(shí)踐與理論. 2015(05)
[5]關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革的幾點(diǎn)思考[J]. 張軍擴(kuò).  理論參考. 2015(05)
[6]對(duì)馬克思“重建個(gè)人所有制”的再理解[J]. 吳宣恭.  馬克思主義研究. 2015(02)
[7]審計(jì)機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建——以審計(jì)署績(jī)效報(bào)告為例[J]. 王學(xué)龍,王復(fù)美.  審計(jì)研究. 2015(01)
[8]論資本主義和社會(huì)主義的混合所有制[J]. 程恩富,謝長(zhǎng)安.  馬克思主義研究. 2015(01)
[9]大力發(fā)展公有資本為主體的混合所有制經(jīng)濟(jì)[J]. 程恩富,董宇坤.  政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論. 2015(01)
[10]國(guó)企治理的最大問(wèn)題[J]. 張維迎.  董事會(huì). 2014(08)

博士論文
[1]國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管法律制度研究[D]. 陳雄根.中南大學(xué) 2008

碩士論文
[1]企業(yè)人力資源管理制度績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 吳偉峰.西安工程大學(xué) 2011



本文編號(hào):3423430

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