知識轉(zhuǎn)移滲透于知識管理各環(huán)節(jié)之中,對知識的獲取、整合、創(chuàng)新起到重要支撐作用。高效的知識轉(zhuǎn)移離不開諸多因素的支持,對其研究也一直是知識管理研究領域的熱點之一,然而現(xiàn)有的研究卻鮮有從制度邏輯的角度來探討影響知識轉(zhuǎn)移的因素。制度邏輯觀認為制度和行為相互影響,這必然會影響知識轉(zhuǎn)移的過程參與主體的行為和動機。本文以現(xiàn)有知識轉(zhuǎn)移影響因素的相關研究結(jié)論作為切入點,基于制度邏輯的視角和相關理論來探討其影響因素,為今后從制度層面來指導知識轉(zhuǎn)移提供了重要的參考依據(jù)。本文主要的研究思路為:首先,通過文獻研究得出相關的研究熱點及理論基礎,進而深入思考研究中所存在的不足而得出本文的研究命題。其次,以互聯(lián)網(wǎng)金融為案例,從制度邏輯和知識轉(zhuǎn)移的角度出發(fā),來分析互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)中主體間知識轉(zhuǎn)移的過程,確定了制度邏輯視角下影響知識轉(zhuǎn)移的主要因素,并據(jù)此構(gòu)建了知識轉(zhuǎn)移要素模型。然后根據(jù)此模型,抽象出具有理論和實踐意義的相關指標來建立知識轉(zhuǎn)移的演化博弈模型,同時結(jié)合數(shù)字仿真的方法來判斷和分析博弈雙方的策略選擇、演化路徑和穩(wěn)定策略。最后,通過研究的相關結(jié)論,提出了提高知識轉(zhuǎn)移水平和優(yōu)化知識轉(zhuǎn)移過程的相關政策建議。研究發(fā)現(xiàn),影響知... 

【文章來源】：山西大學山西省

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術路線圖

研究提出了知識的嵌入性體現(xiàn)在個人層面、組織層面性也體現(xiàn)其他方面，如Zender（1991）認為嵌入于產(chǎn)式更易轉(zhuǎn)移[43]。Prahalad（1993）在研究索尼的案例識，是因為知識總是嵌入于具體的場所，如實物資產(chǎn)理之中[44]。此外，知識的嵌入性也呈現(xiàn)與組織的最佳就指出知識內(nèi)嵌于組織中有意義、有價值的實踐之研究內(nèi)容和范圍，僅從上述兩個方面進行闡述，除了，知識還具有一些其他特征，如知識的行為導向性、知識研究具有復雜性、多樣性與不確定性，同時也體類分類，由于學者們出于不同的研究角度，學術界同廣泛，最被大家所接受的分類主要是以下兩種：yi——隱性知識和顯性知識（哲學領域）

第 2 章 相關概念及理論的等有形的知識都歸納為顯性知識，如日常規(guī)章制度科技的發(fā)展，將多媒體圖像、數(shù)據(jù)庫等等有形的內(nèi)容意會的、抽象的等無形的知識歸納為隱性知識，如在悟、技能等形式的知識。在知識管理的研究中，隱性難轉(zhuǎn)移。因此，如何促進隱性知識轉(zhuǎn)移、如何將其顯合作與發(fā)展組織（OECD）——四類知識（知識經(jīng)濟

【參考文獻】：
期刊論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新的知識產(chǎn)權保護:現(xiàn)狀、障礙與對策[J]. 謝黎偉.  福建江夏學院學報. 2017(05)
[2]影響異質(zhì)性知識傳播的因素分析——基于制度邏輯的視角[J]. 李常洪,張寧,周眾.  山西大學學報(哲學社會科學版). 2017(04)
[3]基于演化博弈論的EPC總承包項目內(nèi)知識轉(zhuǎn)移主體研究[J]. 宋海濱,郝生躍,任旭.  科技管理研究. 2016(17)
[4]金融產(chǎn)業(yè)虛擬集群知識溢出效應的理論研究[J]. 張帆.  科研管理. 2016(S1)
[5]工業(yè)和信息化部關于印發(fā)貫徹落實《國務院關于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見》行動計劃（2015-2018年）的通知[J].   電子政務. 2016(01)
[6]團隊異質(zhì)性影響企業(yè)內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移過程機制研究——以設計型知識工作團隊為例[J]. 余呈先.  科技管理研究. 2016(01)
[7]金融互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融的異同及發(fā)展趨勢研究[J]. 韓鵬,尤陽.  經(jīng)濟研究參考. 2015(72)
[8]制度復雜理論研究進展及對中國管理研究的啟示[J]. 李曉丹,劉洋.  管理學報. 2015(12)
[9]企業(yè)協(xié)同演化視角的組織場域制度化研究——以互聯(lián)網(wǎng)金融為例[J]. 蘇郁鋒,吳能全,周翔.  南開管理評論. 2015(05)
[10]制度復雜性與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇:基于制度邏輯視角的解讀[J]. 緱倩雯,蔡寧.  經(jīng)濟社會體制比較. 2015(01)

碩士論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)金融投資者權益保護制度研究[D]. 王麗英.河北經(jīng)貿(mào)大學 2017
[2]互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下傳統(tǒng)銀行業(yè)的嬗變研究[D]. 于涵.吉林財經(jīng)大學 2016
[3]組織信任、組織距離對跨國公司內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移績效的影響研究[D]. 王曉彤.吉林大學 2015
[4]IT外包中知識轉(zhuǎn)移效果影響因素[D]. 陳舒舒.浙江財經(jīng)學院 2013
[5]組織內(nèi)員工隱性知識轉(zhuǎn)移問題研究[D]. 袁貴.華中師范大學 2011
[6]知識傳統(tǒng)、社會正義與制度變遷[D]. 張興.河北大學 2007
[7]高科技企業(yè)知識員工激勵機制研究[D]. 郭馬兵.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 2003



本文編號：3106641