肯定性行動(dòng)計(jì)劃的悖論及其文化影響
本文關(guān)鍵詞:肯定性行動(dòng)計(jì)劃的悖論及其文化影響,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】: 二十世紀(jì)六十年代,美國(guó)不少城市爆發(fā)了大規(guī)模的黑人騷亂,黑人經(jīng)濟(jì)上的困境是造 成騷亂的直接原因。為了平息當(dāng)時(shí)日益激化的種族矛盾和沖突,林登·約翰遜總統(tǒng)經(jīng)過權(quán)衡, 出于實(shí)際的考慮,于1965年9月24日簽署了第11246號(hào)行政命令,宣布實(shí)施肯定性行動(dòng)計(jì)劃。 該計(jì)劃旨在要求企業(yè)主通過廣告或其他方式招募合格的參加求職的少數(shù)種族人員。企業(yè)主 將不分膚色地對(duì)求職者進(jìn)行平等的挑選?隙ㄐ孕袆(dòng)計(jì)劃出臺(tái)的初期,由于美國(guó)社會(huì)中對(duì) 黑人的歧視比比皆是,黑人的境遇凄慘,這很容易使白人產(chǎn)生良心自責(zé);诖耍隙ㄐ 行動(dòng)計(jì)劃在實(shí)施初期得到了大多數(shù)人的肯定?梢哉f(shuō),大多數(shù)公眾是出于良心和道德感而 對(duì)肯定性行動(dòng)計(jì)劃給予肯定。后來(lái),尼克松政府為進(jìn)一步提高肯定性行動(dòng)計(jì)劃的效果而頒 布費(fèi)城計(jì)劃,該計(jì)劃規(guī)定了黑人就業(yè)的具體比例和指標(biāo),這種做法遭到了一些人的反對(duì)。 隨著時(shí)間的推移,民權(quán)運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步發(fā)展,各項(xiàng)平等政策出臺(tái),種族問題逐步緩解,人 們對(duì)肯定性行動(dòng)計(jì)劃的態(tài)度也開始轉(zhuǎn)變。各屆政府對(duì)肯定性行動(dòng)計(jì)劃的態(tài)度也有所不同。 在肯定性行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施的35年中,有關(guān)于此的辯論席卷整個(gè)社會(huì),從未間斷過。每當(dāng)總統(tǒng) 大選期間這一辯論尤為激烈和尖銳。在美國(guó)主流政治中,自由主義者和保守主義者出于各 自的政治目的,分別支持和反對(duì)肯定性行動(dòng)計(jì)劃。支持肯定性行動(dòng)計(jì)劃的自由主義者為贏 得黑人,婦女和勞工組織的支持而贊同肯定性行動(dòng)計(jì)劃,他們認(rèn)為肯定性行動(dòng)計(jì)劃符合憲 法原則,有利于少數(shù)人種平等地參與社會(huì)生活并逐漸融入主流社會(huì),吸納主流文化,有利 于美國(guó)社會(huì)的文化多元性?偟膩(lái)說(shuō),肯定性行動(dòng)計(jì)劃是有效的,并與美國(guó)的傳統(tǒng)思想?yún)f(xié) 調(diào),符合廣大白人在內(nèi)的美國(guó)公眾的利益。不僅如此,由于深層次的經(jīng)濟(jì)文化原因,無(wú)形 的心理上的歧視仍然存在,肯定性行動(dòng)計(jì)劃便有其存在的必要。反對(duì)肯定性行動(dòng)計(jì)劃的保 守主義者則強(qiáng)烈地維護(hù)美國(guó)幾百年來(lái)“一貫遵循”的以個(gè)體主義為基礎(chǔ)的價(jià)值觀,他們認(rèn)為 肯定性行動(dòng)計(jì)劃賦予某個(gè)群體優(yōu)惠待遇,因而違背了人人平等的價(jià)值觀和機(jī)會(huì)均等的原 則,是對(duì)白人的一種反向歧視。不僅如此,肯定性行動(dòng)計(jì)劃作為一項(xiàng)政策,它本身的含義 模糊不清,效果不佳。隨著種族關(guān)系的緩和,美國(guó)社會(huì)已實(shí)現(xiàn)了不分膚色,機(jī)會(huì)均等,因 而肯定性行動(dòng)計(jì)劃沒有繼續(xù)存在的必要了。在肯定性行動(dòng)計(jì)劃的辯論中雙方各執(zhí)一詞,互 不相讓,使得這一問題呈現(xiàn)出越來(lái)越復(fù)雜的趨勢(shì)。正是基于有關(guān)肯定性行動(dòng)計(jì)劃的爭(zhēng)論, 本篇論文以文化為著眼點(diǎn),力求分析肯定性行動(dòng)計(jì)劃在美國(guó)掀起軒然大波的深層次原因。 要做到這一點(diǎn).就必須研究以下兩個(gè)問題:一,肯定’件行動(dòng)計(jì)劃出臺(tái)的歷史背景及其本身 的某些停論;為何肯定性行動(dòng)計(jì)劃不能為美國(guó)社會(huì)所接納?耍解答這個(gè)問題,我們必須重 新審視深入人)w.代代相傳的美國(guó)文化和價(jià)值觀及其與肯定性行動(dòng)計(jì)劃相左之處。這里著 重討論的是美國(guó)的平等原則,美國(guó)的勞動(dòng)價(jià)值觀及個(gè)體主義等與肯定性行動(dòng)計(jì)劃有沖突的 三個(gè)方面。 本文分為三個(gè)部分:一,肖定性行動(dòng)計(jì)劃的定義.計(jì)劃出臺(tái)的時(shí)代背景及政策演變; 二.對(duì)肯定性行動(dòng)計(jì)劃有代表性的支持和反對(duì)意見;三.由齒定性行動(dòng)計(jì)劃反映出的美國(guó) 文化及價(jià)值觀的矛眉之處。 可以說(shuō),美國(guó)文化和美國(guó)價(jià)值觀本身就存在許多矛眉之處,而肯定性行動(dòng)計(jì)劃則把美 國(guó)文化中的矛詹之處表面化,并將美國(guó)社會(huì)和美國(guó)政治中的新舊價(jià)值觀念之間的沖突呈現(xiàn) 出來(lái).真中包括絕對(duì)的人人平等與特殊待遇,美國(guó)人自由主義的勞動(dòng)價(jià)值觀與政府干預(yù). 個(gè)體主義與群體導(dǎo)向等等一系列的矛盾。不僅如此,這些問固的討論一旦與種族問題掛鉤,, 便勇加復(fù)雜。 歸根結(jié)底,美國(guó)社會(huì)中白人對(duì)黑人的歧視表面似乎有所改窒,但坯遠(yuǎn)末根除。黑人在 經(jīng)濟(jì)和社舍主活中仍锨處于劣勢(shì),絕大部分黑人還處在社臺(tái)下層.因而政策扶檀對(duì)他們來(lái) 講坯很有洶要。然而美國(guó)社會(huì)卻很難容忍這種對(duì)某個(gè)群體的優(yōu)恿政策,于是有夫肯定性行 動(dòng)計(jì)劃的討論幾十年來(lái)一喜末得平息?偟膩(lái)蕾,在美國(guó)這樣一個(gè)存在巨大經(jīng)濟(jì)和文化差 異的國(guó)家.肯定性行動(dòng)計(jì)劃為統(tǒng)治者妥善處理種族夫系提供了潤(rùn)謂劑的作用,但又與美國(guó) 最基本的信條和價(jià)值觀相沖突。在這場(chǎng)持久的辯論中,由于雙方勢(shì)淚力敵,勝負(fù)難下定論, 我們只好密切夫注肯定性行動(dòng)計(jì)劃的進(jìn)一步發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:外交學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2000
【分類號(hào)】:D771.2
【目錄】:
- Acknowledgment4-5
- Chinese Synopsis5-7
- Synopsis7-9
- Chapter 1 Affirmative Action: Definition, Evolution and Historical Background9-23
- 1.1 Definition of affirmative action9-11
- 1.2 Evolution of affirmative action11-15
- 1.3 Historical background15-23
- Chapter 2 Pros and Cons23-46
- 2.1 General introduction of the debate23-24
- 2.2 Pros24-35
- 2.2.1 Affirmative action is still needed.24-30
- 2.2.2 Affirmative action is effective.30-33
- 2.2.3 Affirmative action conforms to American traditions.33-35
- 2.3 Cons35-46
- 2.3.1 Affirmative action violates some basic principles of the US.37-38
- 2.3.2 Internal contradictions of affirmative action38-46
- Chapter 3 Affirmative Action & Controversy of American Culture and Values46-63
- 3.1 Affirmative action and equality46-54
- 3.2 Affirmative action and American work values54-59
- 3.3 Affirmative action and individualism59-63
- Conclusion63-66
- Bibliography66-67
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本文編號(hào):341002
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