本文關(guān)鍵詞：試論蘇共的干部制度，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：蘇共的干部制度是蘇聯(lián)高度集中的政治經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物。我們通過對蘇共干部制度的研究可以更好地了解到其形成和發(fā)展的過程,了解到其在蘇共敗亡中所起的作用,進(jìn)而通過對經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)而獲得啟示。因此,我們對蘇共的干部制度的研究具有非常重要的意義! 蘇共干部制度的發(fā)展演變是一脈相承的,它在較長的歷史時(shí)期內(nèi)經(jīng)歷了一個(gè)從形成、發(fā)展、鞏固、僵化直至滅亡的過程。20世紀(jì)30年代蘇共的干部制度正式確立,此后在其存在的相當(dāng)長的歷史時(shí)期內(nèi),其根本性的內(nèi)容從來都沒有改變過。在蘇共干部制度的諸多具體內(nèi)容中,干部的任免制度占有舉足輕重的地位,此外還包括干部的培訓(xùn)進(jìn)修制度、福利制度以及監(jiān)督制度等方面,它們共同構(gòu)筑了蘇共干部制度的基本框架。 蘇共的干部制度在蘇聯(lián)高度集中的體制下具有重要的作用和影響。一方面,它是蘇維埃政權(quán)鞏固的組織基礎(chǔ),是黨的政治領(lǐng)導(dǎo)順利推行的組織保障,同時(shí)也是黨實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)有效控制的制度保障。另一個(gè)方面,我們也不能忽視蘇共的干部制度所帶來弊端。以干部任命制為基礎(chǔ)的高度集中的干部制度使得蘇共與群眾相脫離,與民主背道而馳。再加上干部的腐化和特權(quán)現(xiàn)象愈演愈烈以及干部制度僵化問題的突出,蘇聯(lián)共產(chǎn)黨逐步喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力,其執(zhí)政能力被嚴(yán)重削弱。 通過對蘇共干部制度的研究,無產(chǎn)階級(jí)政黨應(yīng)積極地從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),獲得啟示。首先要堅(jiān)持黨管干部和群眾路線相結(jié)合的原則；其次要加強(qiáng)干部的民主選舉制度建設(shè)；最后,要完善干部的監(jiān)督考核機(jī)制�？偠灾�,在干部制度方面,無產(chǎn)階級(jí)政黨應(yīng)堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下大力發(fā)展民主,努力實(shí)現(xiàn)干部制度的正常化、民主化與法制化!
【關(guān)鍵詞】：蘇共 干部制度 內(nèi)容 影響 啟示
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D751.2
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 目錄6-8
• 導(dǎo)論8-14
• 一、選題背景及意義8-9
• 二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-12
• 三、研究方法和研究框架12-13
• 四、論文的創(chuàng)新及不足之處13-14
• 第一章 蘇共干部制度的演變過程14-22
• 第一節(jié) 列寧時(shí)期的干部制度14-16
• 一、干部選舉制度的短暫實(shí)施14
• 二、干部任命制的推行14-16
• 第二節(jié) 斯大林時(shí)期的干部制度16-17
• 一、干部決定一切16
• 二、干部任命制度的確立16-17
• 第三節(jié) 赫魯曉夫時(shí)期的干部制度17-19
• 一、赫魯曉夫?qū)Ω刹恐贫雀母锏谋尘?/span>17
• 二、干部任命制基礎(chǔ)上的輪換制17-18
• 三、赫魯曉夫干部制度改革的失敗18-19
• 第四節(jié) 勃列日涅夫時(shí)期的干部制度19-20
• 一、勃列日涅夫?qū)蒸敃苑蚋刹恐贫鹊姆穸?/span>19
• 二、干部任命制基礎(chǔ)上的終身制19-20
• 第五節(jié) 戈?duì)柊蛦谭驎r(shí)期的干部制度20-22
• 一、戈?duì)柊蛦谭驅(qū)μK共干部制度的認(rèn)識(shí)20
• 二、干部制度的大調(diào)整20-22
• 第二章 蘇共干部制度的內(nèi)容22-30
• 第一節(jié) 干部任免制度22-24
• 一、干部任免的原則22-23
• 二、任命制下的官員等級(jí)名錄制23-24
• 第二節(jié) 干部培訓(xùn)和進(jìn)修制度24-26
• 一、政治素養(yǎng)方面的干部培訓(xùn)進(jìn)修體系25
• 二、專業(yè)技能方面的干部培訓(xùn)和進(jìn)修體系25-26
• 第三節(jié) 干部的福利制度26-28
• 一、“療養(yǎng)食堂”的設(shè)立26-27
• 二、“錢袋制度”的實(shí)行27-28
• 第四節(jié) 干部的監(jiān)督制度28-30
• 一、干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置28-29
• 二、干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能和地位逐步弱化29-30
• 第三章 蘇共干部制度的作用與弊端30-41
• 第一節(jié) 蘇共干部制度的重要作用30-35
• 一、干部制度是蘇維埃政權(quán)鞏固的組織基礎(chǔ)30-31
• 二、干部制度是黨的政治領(lǐng)導(dǎo)順利推行的組織保障31-32
• 三、干部制度是黨實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)社會(huì)有效控制的制度保障32-35
• 第二節(jié) 蘇共干部制度的弊端35-41
• 一、以任命制為核心的干部制度使蘇共脫離群眾35-36
• 二、高度集中的干部制度加劇了蘇共民主的喪失36-38
• 三、僵化的干部制度嚴(yán)重削弱了蘇共的執(zhí)政能力38-41
• 第四章 蘇共干部制度建設(shè)的教訓(xùn)和啟示41-46
• 第一節(jié) 堅(jiān)持黨管干部與群眾路線相結(jié)合41-42
• 一、黨管干部原則是做好干部工作的保障41-42
• 二、群眾路線是黨干部工作的根本路線42
• 第二節(jié) 加強(qiáng)干部的民主選舉制度建設(shè)42-44
• 一、干部的民主選舉是人民當(dāng)家做主的重要體現(xiàn)42-43
• 二、不斷深化干部選舉制度的改革43-44
• 第三節(jié) 完善黨的干部的監(jiān)督考核機(jī)制44-46
• 一、完善干部監(jiān)督機(jī)制44
• 二、完善干部考核機(jī)制44-46
• 結(jié)語46-47
• 參考文獻(xiàn)47-51
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果51-52
• 致謝52

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 韓月香;;從制度建設(shè)看蘇共垮臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)[J];當(dāng)代世界與社會(huì)主義;2005年06期

2 左鳳榮;;蘇共黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的演變及成因[J];科學(xué)社會(huì)主義;2005年06期

3 陳楊;;蘇共執(zhí)政方式及其經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)[J];西伯利亞研究;2009年02期

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本文編號(hào)：323425