【摘要】：作為行使國(guó)家行政職權(quán)、管理國(guó)家的執(zhí)行者,公務(wù)員在行政管理運(yùn)行中起著決策、協(xié)調(diào)和控制的重要作用。因此,公務(wù)員的工作態(tài)度和效率直接關(guān)系到政府機(jī)關(guān)的運(yùn)行質(zhì)量、管理水平,以及社會(huì)發(fā)展,也就是說(shuō)其發(fā)展水平已經(jīng)成為衡量每個(gè)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)之一。自2001年頒布實(shí)行的《越南公務(wù)員法》之后,基層公務(wù)員的公共服務(wù)能力日漸受到重視,各種類(lèi)型、層次及規(guī)模的公務(wù)員培訓(xùn)在全國(guó)各地相繼展開(kāi),基層公務(wù)員的公共服務(wù)能力雖然得到一定程度的提高但是越南基層公務(wù)員公共服務(wù)存在諸多問(wèn)題,如公共服務(wù)意識(shí)淡薄、專(zhuān)業(yè)知識(shí)不高、缺乏法律意識(shí)等。本文在對(duì)基層公務(wù)員公共服務(wù)能力理論的探討的基礎(chǔ)上,用文獻(xiàn)分析法對(duì)越南南定省的基層公務(wù)員現(xiàn)狀,包括人員統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核、知識(shí)水平、意識(shí)觀念、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行分析,總結(jié)出南定省的基層公務(wù)員公共服務(wù)能力存在官本位思想嚴(yán)重,公共服務(wù)意識(shí)淡薄、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平不高、服務(wù)方式簡(jiǎn)單低效、責(zé)任意識(shí)不高、缺乏法律意識(shí)等問(wèn)題。最后借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的基層公務(wù)員公共服務(wù)能力建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),提出提高南定省基層公務(wù)員服務(wù)能力的意見(jiàn)。
【圖文】：

肢術(shù)路線(xiàn)圖
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：D733.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2630039