本文關(guān)鍵詞：日本國家公務(wù)員錄用考試程序問題研究

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【摘要】：公務(wù)員錄用考試程序作為進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的第一關(guān)卡具有十分重要的作用,錄用考試程序設(shè)置的科學(xué)與否直接關(guān)系到所選人才質(zhì)量的優(yōu)劣,進(jìn)而對(duì)政府辦事效率產(chǎn)生巨大影響,也關(guān)系到政府在公民心中形象的好壞。對(duì)于任何一個(gè)國家來說,對(duì)公務(wù)員錄用考試程序的設(shè)置進(jìn)行分析與研究是十分必要的。我國作為較晚建立公務(wù)員制度的國家,在公務(wù)員錄用考試程序設(shè)置方面雖然取得了一些成績,但在完善程序設(shè)置方面仍有很大的上升空間,因此要在借鑒他國成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)本國的公務(wù)員錄用考試程序做相應(yīng)的完善與創(chuàng)新。本文旨在通過對(duì)日本國家公務(wù)員錄用考試程序設(shè)置的分析與研究,探尋完善我國公務(wù)員錄用考試設(shè)置的方法�；谶@樣的研究目的,本文首先對(duì)日本公務(wù)員及相關(guān)概念進(jìn)行了闡述,明確了本文所研究的范圍,為下文的分析與論述奠定了理論基礎(chǔ)。其次,本文從二戰(zhàn)時(shí)期公務(wù)員錄用考試程序的萌芽到現(xiàn)代日本國家公務(wù)員錄用考試程序的誕生,對(duì)日本國家公務(wù)員錄用考試程序的歷史演變進(jìn)行了梳理,并對(duì)各時(shí)期所面臨的社會(huì)情境及所處階段程序的特點(diǎn)進(jìn)行了分析。由于現(xiàn)代日本國家公務(wù)員錄用考試程序上的不足以及受到社會(huì)發(fā)展的影響,日本國家公務(wù)員錄用考試于2012年開始實(shí)施新的錄用考試程序。所以,本文第三章在分析了影響日本國家公務(wù)員錄用考試程序設(shè)置因素的基礎(chǔ)上,圍繞當(dāng)下日本國家公務(wù)員錄用考試的程序設(shè)置、程序設(shè)置的優(yōu)越性、程序設(shè)置的特點(diǎn)及其所面臨困境展開了論述。最后,基于前文的分析與研究,本文在結(jié)合我國基本國情的前提下,針對(duì)我國公務(wù)員錄用考試程序中存在的問題,以日本在國家公務(wù)員錄用考試程序設(shè)置方面的經(jīng)驗(yàn)為鑒,從變更報(bào)名程序、增設(shè)考試輪制、轉(zhuǎn)變考試性質(zhì)等幾個(gè)方面提出了完善的建議。期待本文能夠在豐富相關(guān)理論的同時(shí),還可以為當(dāng)下我國具體的公務(wù)員錄用考試程序完善工作提供新靈感。
【關(guān)鍵詞】：日本 國家公務(wù)員考試 錄用程序
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D731.3
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-10
• 緒論10-18
• 一、研究的目的和意義10-13
• 二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-17
• 三、研究方法17-18
• 第一章 日本公務(wù)員錄用考試述要18-31
• 第一節(jié) 日本公務(wù)員概述18-23
• 一、日本公務(wù)員概念界定18-19
• 二、日本公務(wù)員的分類19-22
• 三、本文研究中的“公務(wù)員”22-23
• 第二節(jié) 日本國家公務(wù)員錄用考試組織機(jī)構(gòu)23-25
• 一、人事院的歷史沿革23-24
• 二、人事院地位及組成24-25
• 三、人事院基本職責(zé)及主要任務(wù)25
• 第三節(jié) 日本國家公務(wù)員錄用考試概說25-30
• 一、日本國家公務(wù)員錄用考試萌芽與發(fā)展26-27
• 二、日本國家公務(wù)員錄用考試類別劃分27-28
• 三、日本國家公務(wù)員錄用考試原則及特點(diǎn)28-29
• 四、錄用考試地位及作用29-30
• 本章小結(jié)30-31
• 第二章 日本國家公務(wù)員錄用考試程序歷史演變31-41
• 第一節(jié) 二戰(zhàn)前官吏錄用考試程序的萌芽31-34
• 一、二戰(zhàn)前官吏錄用考試程序萌芽的社會(huì)情境31-32
• 二、二戰(zhàn)前官吏錄用考試程序32-33
• 三、二戰(zhàn)前文官錄用考試程序的特點(diǎn)分析33-34
• 第二節(jié) 現(xiàn)代日本國家公務(wù)員錄用考試程序的誕生34-40
• 一、現(xiàn)代日本國家公務(wù)員錄用考試程序誕生的社會(huì)情境34-35
• 二、現(xiàn)代日本國家公務(wù)員錄用考試程序35-38
• 三、現(xiàn)代日本國家公務(wù)員錄用考試程序的特點(diǎn)分析38-40
• 本章小結(jié)40-41
• 第三章 當(dāng)下日本國家公務(wù)員錄用考試程序評(píng)析41-58
• 第一節(jié) 影響日本國家公務(wù)員錄用考試程序設(shè)置因素分析41-45
• 一、外在因素41-44
• 二、內(nèi)在因素44-45
• 第二節(jié) 當(dāng)下日本國家公務(wù)員錄用考試程序的發(fā)展45-51
• 一、當(dāng)下日本國家公務(wù)員錄用考試程序45-49
• 二、當(dāng)下日本國家公務(wù)員錄用考試程序的優(yōu)越性49-51
• 第三節(jié) 當(dāng)下日本國家公務(wù)員錄用考試程序特點(diǎn)分析51-54
• 一、“入口選別”與“府省選別”51-52
• 二、報(bào)考類別及學(xué)歷的高低決定程序簡繁52-53
• 三、分類考試且考試科目內(nèi)容具有針對(duì)性53-54
• 四、組織考試機(jī)構(gòu)與各錄用部門互相分離54
• 第四節(jié) 當(dāng)下日本國家公務(wù)員錄用考試程序設(shè)置的優(yōu)點(diǎn)與困境54-57
• 一、日本國家公務(wù)員錄用考試程序設(shè)置的優(yōu)點(diǎn)55-56
• 二、日本國家公務(wù)員錄用考試程序面臨的困境56-57
• 本章小結(jié)57-58
• 第四章 日本國家公務(wù)員錄用考試程序設(shè)置對(duì)我國的啟示58-65
• 第一節(jié) 我國公務(wù)員錄用考試程序存在的問題分析58-60
• 一、報(bào)名機(jī)制設(shè)置有待完善58-59
• 二、考試內(nèi)容設(shè)置缺乏針對(duì)性59-60
• 三、復(fù)試分?jǐn)?shù)線設(shè)置不科學(xué)60
• 第二節(jié) 完善我國公務(wù)員錄用考試程序的建議60-64
• 一、變更考試程序：先報(bào)名后考試變?yōu)橄瓤荚嚭箐浻?/span>61-62
• 二、增設(shè)考試輪制：二輪考試變?yōu)槎喨?/span>62-63
• 三、轉(zhuǎn)變考試性質(zhì)：公務(wù)員考試變?yōu)橘Y格考試63-64
• 本章小結(jié)64-65
• 結(jié)論65-66
• 參考文獻(xiàn)66-69
• 致謝69-70
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文70

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1 李雪明;于海臣;;淺談國家公務(wù)員錄用考試中的主要問題及解決方法[J];中共沈陽市委黨校學(xué)報(bào);2002年02期

2 趙長紅;參加公務(wù)員錄用考試備考方法淺議[J];人才w，

本文編號(hào)：991888