本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略調(diào)適，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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浙江大學(xué)管理學(xué)院博士學(xué)位論文不確定環(huán)境下的企業(yè)持續(xù)優(yōu)勢:基于戰(zhàn)略調(diào)適能力的視角姓名:李大元申請學(xué)位級別:博士專業(yè):企業(yè)管理指導(dǎo)教師:項(xiàng)保華20080401浙江大學(xué)博士學(xué)位論文不確定環(huán)境下的企業(yè)持續(xù)優(yōu)勢:基于戰(zhàn)略調(diào)適能力的視角摘要21世紀(jì)以來,隨著國際化進(jìn)程的加快、技術(shù)進(jìn)步的日新月異、市場環(huán)境的變幻莫測、全球競爭的日益激烈,企業(yè)越來越難以獲取并維持競爭優(yōu)勢。而對當(dāng)下正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)軌時期的我國企業(yè)而言,相對于西方發(fā)展歷程,中國企業(yè)所面臨的環(huán)境變化在時間與空間上被極度壓縮了:市場轉(zhuǎn)型、社會變革、消費(fèi)升級、技術(shù)革命、全球競爭等多股力量交織在一起,使得中國企業(yè)面臨的環(huán)境更加錯綜動蕩,持續(xù)優(yōu)勢的獲取與維持更加艱難�；谏鲜鰢�(yán)峻的現(xiàn)實(shí)背景的呼喚,筆者提出了本研究的基本問題:企業(yè)如何在不確定環(huán)境下獲取持續(xù)優(yōu)勢?理論研究上,企業(yè)持續(xù)優(yōu)勢的構(gòu)建一直是戰(zhàn)略管理研究的中心議題,已經(jīng)形成三種理論流派的解釋:外生觀(又可分為靜態(tài)外生觀及動態(tài)外生觀,前者包括種群生態(tài)理論、權(quán)變理論、制度理論、產(chǎn)業(yè)組織理論,后者包括演化理論等)、內(nèi)生觀(又可分為靜態(tài)內(nèi)生觀及動態(tài)內(nèi)生觀,前者包括資源基礎(chǔ)觀、核心能力理論,后者包括戰(zhàn)略選擇觀、創(chuàng)新理論等)與綜合觀(又可分為靜... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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