濟寧市城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理問題與對策研究
發(fā)布時間:2024-12-27 05:06
20世紀90年代以來,隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展,城市化進程加快推進,經(jīng)濟體制、社會結構、利益格局均產(chǎn)生了深刻變化,社會治理工作面臨著新形勢、新挑戰(zhàn)。探索社會治理創(chuàng)新、完善社會治理方式成為深化改革的熱點。黨的十八屆三中全會提出,要以網(wǎng)格化管理、社會化服務為方向,改進社會治理方式。這一論述為各地創(chuàng)新社會治理提供了根本遵循。當前,網(wǎng)格化管理工作在全國各地推廣,已成為基層社會治理的“主流”治理模式。根據(jù)完善社會治理的現(xiàn)實需要,濟寧市于2013年開始實施城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理,通過對治理主體、治理模式和治理格局等全方位的優(yōu)化設計,建立了運行平穩(wěn)、成效顯著的網(wǎng)格化管理體系,將網(wǎng)格化管理打造成了資源在基層整合、矛盾在基層化解、服務在基層開展、民心在基層集聚的組織形式。本文以政府治理為研究視角,通過查閱文獻了解網(wǎng)格化管理相關情況,并結合濟寧市實際,從“市、縣區(qū)、鎮(zhèn)街”三個層面,系統(tǒng)介紹濟寧市開展城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理的做法和成效,并分析其出現(xiàn)的問題及原因。在借鑒學習國內先進地區(qū)經(jīng)驗的基礎上,提出有效建議,探索建立更加完善的濟寧市城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理模式。因此,論文的第一部分主要介紹相關背景,闡明研究意義、國內外研究現(xiàn)...
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
本文編號:4021179
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【學位級別】:碩士
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圖2-1濟寧市社會治安綜合治理信息平臺??
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圖3_1網(wǎng)格員需掌握的知識能力分類??員的激勵機制不健全。調研中發(fā)現(xiàn),專職網(wǎng)格員基本以“人事”等形式招聘上崗,受網(wǎng)格化管理中心管理,但本質上還是。其工資待遇以“基本工資+績效獎勵”形式組成,基本工兀/月,績效獎勵為400—700兀/月,視月度考核情況而定。水平來看,網(wǎng)格員的工資待....
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