20世紀(jì)90年代以來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,城市化進(jìn)程加快推進(jìn),經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局均產(chǎn)生了深刻變化,社會(huì)治理工作面臨著新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)。探索社會(huì)治理創(chuàng)新、完善社會(huì)治理方式成為深化改革的熱點(diǎn)。黨的十八屆三中全會(huì)提出,要以網(wǎng)格化管理、社會(huì)化服務(wù)為方向,改進(jìn)社會(huì)治理方式。這一論述為各地創(chuàng)新社會(huì)治理提供了根本遵循。當(dāng)前,網(wǎng)格化管理工作在全國(guó)各地推廣,已成為基層社會(huì)治理的“主流”治理模式。根據(jù)完善社會(huì)治理的現(xiàn)實(shí)需要,濟(jì)寧市于2013年開始實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理,通過對(duì)治理主體、治理模式和治理格局等全方位的優(yōu)化設(shè)計(jì),建立了運(yùn)行平穩(wěn)、成效顯著的網(wǎng)格化管理體系,將網(wǎng)格化管理打造成了資源在基層整合、矛盾在基層化解、服務(wù)在基層開展、民心在基層集聚的組織形式。本文以政府治理為研究視角,通過查閱文獻(xiàn)了解網(wǎng)格化管理相關(guān)情況,并結(jié)合濟(jì)寧市實(shí)際,從“市、縣區(qū)、鎮(zhèn)街”三個(gè)層面,系統(tǒng)介紹濟(jì)寧市開展城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理的做法和成效,并分析其出現(xiàn)的問題及原因。在借鑒學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出有效建議,探索建立更加完善的濟(jì)寧市城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理模式。因此,論文的第一部分主要介紹相關(guān)背景,闡明研究意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)...

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２－１濟(jì)寧市社會(huì)治安綜合治理信息平臺(tái)??

管理中心與同級(jí)綜治中心一體建設(shè)，１５７個(gè)網(wǎng)格化管理中心單獨(dú)建設(shè)，??了實(shí)體化運(yùn)行，共上傳處理信息９９０余萬條。??化信息支撐，搭建管理平臺(tái)??中央綜治辦“９＋Ｘ”信息平臺(tái)為基礎(chǔ)，依托電子政務(wù)外網(wǎng)及商密級(jí)網(wǎng)絡(luò)（ＶＰＤＮ專線業(yè)務(wù)），開發(fā)濟(jì)寧市社會(huì)治安綜合治理信息平臺(tái)。信息平??為１５....

圖３＿１網(wǎng)格員需掌握的知識(shí)能力分類??３．網(wǎng)格員的激勵(lì)機(jī)制不健全

圖３＿１網(wǎng)格員需掌握的知識(shí)能力分類??員的激勵(lì)機(jī)制不健全。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，專職網(wǎng)格員基本以“人事”等形式招聘上崗，受網(wǎng)格化管理中心管理，但本質(zhì)上還是。其工資待遇以“基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”形式組成，基本工兀／月，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為４００—７００兀／月，視月度考核情況而定。水平來看，網(wǎng)格員的工資待....

本文編號(hào)：4021179