伴隨著生育政策的改變,“全面二孩”政策會對城鎮(zhèn)女性就業(yè)問題造成各種影響,“全面二孩”政策的落地使女性面臨的就業(yè)歧視問題再次引起廣泛關(guān)注。如何協(xié)調(diào)和處理好“全面二孩”背景下,女性就業(yè)面臨的新困境,完善女性就業(yè)保障存在問題,對推動“全面二孩”政策的實行,減輕勞動力市場性別歧視,促進社會公平性發(fā)展具有重大的意義。本文在江西省實施“全面二孩”政策的背景下,結(jié)合公共管理相關(guān)理論,采法和訪談法,對城鎮(zhèn)女性就業(yè)及就業(yè)保障展開研究。首先,分析了在“全面二孩”政策對女性的就業(yè)及保障產(chǎn)生的影響;其次,從法律法規(guī)、配套政策和育兒設(shè)施方面對江西省城鎮(zhèn)育齡女性就業(yè)保障存在的問題進行分析。最后,針對江西省城鎮(zhèn)育齡女性就業(yè)及保障存在中存在的問題,從健全法律體系、建立配套政策、加大幼托機構(gòu)的投入方面提出相應(yīng)的對策建議,推動相關(guān)保障措施的完善。

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景、研究目的和意義
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究綜述
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容、重點、難點和創(chuàng)新之處
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究重點和難點
        1.3.3 研究創(chuàng)新點
    1.4 研究思路
    1.5 研究方法
第2章 相關(guān)概念與理論
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 城鎮(zhèn)育齡女性
        2.1.2 就業(yè)
        2.1.3 女性就業(yè)保障
        2.1.4 女性就業(yè)性別歧視
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 社會保障理論
        2.2.2 社會性別理論
        2.2.3 工作家庭角色沖突理論
第3章 “全面二孩”政策下江西省城鎮(zhèn)育齡女性就業(yè)和保障現(xiàn)狀調(diào)查分析
    3.1 調(diào)查對象基本情況
        3.1.1 問卷調(diào)查對象基本情況
        3.1.2 訪談對象的基本情況
    3.2 “全面二孩”政策實施后江西省城鎮(zhèn)育齡女性就業(yè)存在的問題
        3.2.1 城鎮(zhèn)育齡女性的求職過程難度增加
        3.2.2 城鎮(zhèn)育齡女性的職業(yè)發(fā)展遭受阻礙
    3.3 “全面二孩”政策實施后江西省城鎮(zhèn)育齡女性就業(yè)保障存在的問題
        3.3.1 法律法規(guī)不完善
        3.3.2 配套政策的不全
        3.3.3 公共幼托機構(gòu)的數(shù)量不足
第4章 “全面二孩”政策下對江西省城鎮(zhèn)育齡女性就業(yè)及保障問題的建議
    4.1 健全法律體系
        4.1.1 完善生育保險制度
        4.1.2 加大相關(guān)政策的執(zhí)行力度
        4.1.3 完善男性陪產(chǎn)假制度
    4.2 建立配套政策
        4.2.1 建立對用人單位的補助政策
        4.2.2 試行男性“育兒假”
    4.3 加大對幼托機構(gòu)的投入
第5章 總結(jié)與展望
致謝
參考文獻
附錄1
附錄2



本文編號：3952850