美國(guó)國(guó)務(wù)院是聯(lián)邦政府負(fù)責(zé)外交事務(wù)的機(jī)構(gòu),相當(dāng)于各國(guó)的外交部。《外交事務(wù)法案》是美國(guó)對(duì)外交官進(jìn)行管理的法律依據(jù)。國(guó)務(wù)院根據(jù)美國(guó)發(fā)展?fàn)顩r以及國(guó)家戰(zhàn)略利益,不斷改進(jìn)外交官的選拔制度,通過(guò)嚴(yán)苛公平的考試方式培訓(xùn)方式選拔外交官,并適時(shí)提高外交官們的薪酬以及福利待遇,根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略利益調(diào)整派出外交官數(shù)量。21世紀(jì),國(guó)際社會(huì)風(fēng)云變幻。在美國(guó)的全球戰(zhàn)略中外交官也發(fā)揮重要作用。2001年美國(guó)本土經(jīng)歷恐怖襲擊,從此美國(guó)永遠(yuǎn)安全的神話被打破,國(guó)家安全面臨新變化,反恐成為國(guó)家戰(zhàn)略之一,國(guó)務(wù)院增設(shè)機(jī)構(gòu),整合外交力量服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略根據(jù)國(guó)際形勢(shì)的變化改變外交官分配布局;21世紀(jì)是科技迅速發(fā)展的時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)普及,新媒體發(fā)展方興未艾,奧巴馬總統(tǒng)就職后,抓住新媒體發(fā)展機(jī)遇,發(fā)展網(wǎng)絡(luò)公共外交,并鼓勵(lì)外交官們頻頻亮相在駐在國(guó)媒體上,通過(guò)文化、教育、宣傳等方式傳播美國(guó)的文化與價(jià)值觀,改善美國(guó)國(guó)家形象,通過(guò)發(fā)展伙伴關(guān)系等方式保持美國(guó)的霸主地位。世界正經(jīng)歷百年未有之大變局。美國(guó)能成為世界上唯一的超級(jí)大國(guó)一定有其獨(dú)特之處。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),中國(guó)在外交管理方式上可以吸取美國(guó)的一些經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)國(guó)情做出適合自己的...

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)論
    一、選題目的與意義
    二、文獻(xiàn)綜述
    三、文章結(jié)構(gòu)與研究方法
    四、創(chuàng)新與不足
第一章 美國(guó)外交官管理機(jī)構(gòu)與法律依據(jù)
    第一節(jié) 外交官的概念及其在美國(guó)全球戰(zhàn)略中的作用
        一、提升美國(guó)國(guó)家形象
        二、宣傳美國(guó)文化和價(jià)值觀
        三、縱橫捭闔,保持美國(guó)霸主地位
        四、鞏固盟友、發(fā)展伙伴
    第二節(jié) 美國(guó)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)設(shè)置
        一、國(guó)內(nèi)職能部門(mén)
        二、駐外使團(tuán)
    第三節(jié) 美國(guó)外交官管理的法律制度
        一、《羅杰斯法案》
        二、1946年《外交事務(wù)法案》
        三、1980年《外交事務(wù)法案》
第二章 美國(guó)外交官選培制度與薪酬福利
    第一節(jié) 美國(guó)外交官的選拔制度
        一、美國(guó)外交官選拔理念和應(yīng)聘條件
        二、美國(guó)外交官選拔流程
    第二節(jié) 美國(guó)外交官的培訓(xùn)制度
        一、語(yǔ)言培訓(xùn)
        二、外交情報(bào)獲取和區(qū)域研究培訓(xùn)
        三、領(lǐng)導(dǎo)和管理培訓(xùn)
    第三節(jié) 美國(guó)外交官薪酬和福利
        一、美國(guó)外交人員薪水
        二、美國(guó)外交官福利
第三章 美國(guó)外交官管理變革
    第一節(jié) 外交官管理變革的背景
        一、美國(guó)國(guó)家安全面臨新變化
        二、國(guó)際格局變化
        三、網(wǎng)絡(luò)公共外交的推進(jìn)
    第二節(jié) 外交機(jī)構(gòu)及外交人員調(diào)整
        一、增設(shè)機(jī)構(gòu)
        二、調(diào)整外交官分布
    第三節(jié) 外交官工作方式變化
        一、向網(wǎng)絡(luò)外交發(fā)展
        二、外交官網(wǎng)絡(luò)外交案例
第四章 美國(guó)外交官管理的評(píng)價(jià)及啟示
    第一節(jié) 對(duì)美國(guó)外交官管理的評(píng)價(jià)
        一、考試選拔相對(duì)公平,利于優(yōu)秀人才進(jìn)入外交隊(duì)伍
        二、政治任命外交官頗受爭(zhēng)議
        三、外交官網(wǎng)絡(luò)外交民意支持高
    第二節(jié) 美國(guó)外交官管理方式對(duì)中國(guó)的啟示
        一、適當(dāng)延長(zhǎng)選拔時(shí)間
        二、完善外交官薪酬和駐外安保管理工作
        三、依據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略分布外交官力量
        四、緊跟時(shí)代潮流,做好新媒體網(wǎng)絡(luò)外交工作
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3945112