國家行政體制是國家行政的重要部分,決定了政府行政的質(zhì)量和效率。越南共產(chǎn)黨和政府實(shí)行革新開放初期,就認(rèn)識到臃腫的行政機(jī)構(gòu)是阻礙經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一大原因,隨即展開了對國家行政機(jī)構(gòu)的精簡。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展以及國內(nèi)外環(huán)境的變化,對行政體制又提出了新的要求。為了適應(yīng)社會主義方向市場經(jīng)濟(jì)以及工業(yè)化、現(xiàn)代化的發(fā)展,行政改革全面展開。經(jīng)歷了多年的改革,越南的行政改革進(jìn)入了深化改革階段,對越南的行政改革進(jìn)行研究,具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。越南的行政改革采取了邊探索邊吸取經(jīng)驗(yàn)的方式逐步進(jìn)行。大致可分為三個階段:第一個階段為起步階段,這一階段主要為行政改革奠定法律基礎(chǔ),越南政府集中力量出臺大量相關(guān)行政法規(guī)文件,為外商投資、企業(yè)注冊、行政組織管理等提供了法律依據(jù);第二個階段為全面改革階段,這一階段的行政改革基于第一階段奠定的法律基礎(chǔ),開始對行政審批手續(xù)進(jìn)行改革,并嘗試新的行政模式,例如“一個窗口,一枚圖章”等。且歷屆越共代表大會均十分重視行政改革,對國家行政管理體制、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和行政審批手續(xù)改革等方面都提出要求;第三個階段為深化改革階段,最新出臺的《2011-2020年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略》中提到將繼續(xù)完善社...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    第一節(jié) 選題背景及意義
        一 選題背景
        二 研究意義
    第二節(jié) 研究現(xiàn)狀
        一 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        二 越南研究現(xiàn)狀
        三 其他國家研究現(xiàn)狀
    第三節(jié) 論文的結(jié)構(gòu)框架
    第四節(jié) 研究方法及創(chuàng)新之處
        一 研究方法
        二 創(chuàng)新之處
第一章 行政改革相關(guān)理論與越南行政改革的歷史進(jìn)程
    第一節(jié) 行政改革的基本概念與理論
        一 行政
        二 行政體制
        三 行政改革相關(guān)理論
    第二節(jié) 越南行政改革的歷史進(jìn)程
        一 起步階段(1986—1994)
        二 全面改革階段(1994—2010)
        三 深化改革階段(2010年至今)
第二章 越南行政改革的主要內(nèi)容
    第一節(jié) 國家行政管理體制改革
        一 完善政府行政管理的法律基礎(chǔ)
        二 調(diào)整政府與國有企業(yè)的關(guān)系
        三 調(diào)整政府與社會的關(guān)系
    第二節(jié) 政府行政機(jī)構(gòu)改革
        一 中央政府直屬部門改革
        二 中央政府機(jī)構(gòu)與地方政府機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系改革
    第三節(jié) 行政審批手續(xù)改革
        一 取消不合理的行政程序、簡化行政手續(xù)
        二 推行“一站式”制度
    第四節(jié) 國家干部和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
        一 規(guī)范公務(wù)員的選拔與錄用
        二 實(shí)行公務(wù)員績效考核制度
        三 加強(qiáng)公務(wù)員的培訓(xùn)工作
        四 完善公務(wù)員的晉升制度
        五 改革公務(wù)員的工資制度
第三章 越南行政改革存在的問題與原因分析
    第一節(jié) 越南行政改革存在的問題
        一 政府行政管理體制改革方面
        二 行政組織機(jī)構(gòu)改革方面
        三 行政審批手續(xù)改革方面
        四 國家干部和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)方面
    第二節(jié) 越南行政改革存在問題的原因分析
        一 越南共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式改革緩慢
        二 政府經(jīng)驗(yàn)不足
        三 行政改革動力不足
        四 傳統(tǒng)思想的束縛
        五 干部和公務(wù)員對行政改革認(rèn)識不充分、不深刻
第四章 中越行政改革對比分析
    第一節(jié) 中國行政改革的成效與經(jīng)驗(yàn)
        一 中國行政改革取得的成效
        二 中國行政改革的經(jīng)驗(yàn)
    第二節(jié) 中越行政改革的比較
        一 中越行政改革的指導(dǎo)思想
        二 中越行政改革的動因
        三 中越行政改革的目標(biāo)
        四 中越行政改革的策略
    第三節(jié) 中越行政改革的啟示
        一 堅(jiān)持黨在行政改革中的領(lǐng)導(dǎo)地位
        二 加快法律法規(guī)建設(shè),完善配套的法律體系
        三 建立廉潔高效的國家行政管理體系
        四 加快行政監(jiān)督機(jī)制改革
        五 加強(qiáng)行政改革宣傳力度,提高公眾認(rèn)可度
參考文獻(xiàn)
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
致謝



本文編號：3856708