自進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái),中國(guó)進(jìn)入了“老齡社會(huì)”。大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)和產(chǎn)業(yè),是應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)問題的必然選擇。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)自上而下的重視程度越來(lái)越高,理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也越來(lái)越豐富。青島是一個(gè)老齡化嚴(yán)重的城市,不僅老齡化程度高,而且老齡化程度呈現(xiàn)加速提高的狀態(tài)。截至2018年底,青島60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到183萬(wàn)人,占全市總?cè)丝诘?2%,超過全國(guó)4.5個(gè)百分點(diǎn)。在這一背景下,青島積極推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式,相關(guān)工作在全國(guó)走在前列,形成了以“六種模式”為主的“青島模式”,在全國(guó)負(fù)有盛名。青島的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合盡管如此,仍存在一些不足之處,比如供需不平衡現(xiàn)象較為突出、社會(huì)資本進(jìn)入意愿還不夠強(qiáng)烈、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等,需要在發(fā)展中不斷完善改進(jìn)。因此,本文選取青島的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式作為研究對(duì)象。本文在闡述了福利多元化、網(wǎng)絡(luò)治理等與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)的理論的基礎(chǔ)上,首先分析了青島市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式現(xiàn)狀。青島在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)方面采取了一些好的做法,構(gòu)建了相對(duì)完善的組織體系,構(gòu)建了系統(tǒng)全面的政策體系,構(gòu)建了較為有力的監(jiān)管體系,并注重加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊(duì)伍建等。青島在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)方面擁有得天獨(dú)厚優(yōu)勢(shì),政府給予了充足而系統(tǒng)的支... 

【文章來(lái)源】：青島大學(xué)山東省

【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
    一、研究背景及意義
    二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    三、研究的內(nèi)容和方法
第一章 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 相關(guān)概念界定
        一、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的定義和特征
        二、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的主要類型
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、福利多元理論
        二、網(wǎng)絡(luò)治理理論
第二章 青島市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式產(chǎn)生背景與現(xiàn)狀
    第一節(jié) 青島市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式產(chǎn)生背景
        一、青島市人口老齡化日益突出
        二、青島市擁有發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式的良好條件
    第二節(jié) 青島市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式的現(xiàn)狀
        一、主要做法
        二、主要優(yōu)勢(shì)
第三章 青島市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式存在的問題及原因分析
    第一節(jié) 青島市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式存在的問題
        一、供需不平衡現(xiàn)象較為突出
        二、社會(huì)資本進(jìn)入意愿還不夠強(qiáng)烈
        三、服務(wù)質(zhì)量參差不齊
        四、政策保障覆蓋面不夠廣
        五、護(hù)理人員和管理人員短缺且水平不足
        六、社工組織和志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)參與不到位
    第二節(jié) 青島市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式存在問題的原因分析
        一、政府主導(dǎo)作用發(fā)揮不夠
        二、民營(yíng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)籌資難、利潤(rùn)低
        三、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制有待完善
        四、政策的精細(xì)化和統(tǒng)籌性不強(qiáng)
        五、護(hù)理人員和管理人員待遇、地位、培訓(xùn)不足
        六、對(duì)社工組織和志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)支持不足
第四章 國(guó)內(nèi)外醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)及啟示
    第一節(jié) 國(guó)內(nèi)部分地區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)及啟示
        一、北京市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)
        二、重慶市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)
        三、國(guó)內(nèi)部分地區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)的啟示
    第二節(jié) 國(guó)外部分地區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)及啟示
        一、日本以政府為主導(dǎo)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系
        二、美國(guó)政府指導(dǎo)下高度市場(chǎng)化的照護(hù)體系
        三、國(guó)外部分地區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式發(fā)展的啟示
第五章 優(yōu)化青島市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式的對(duì)策建議
    第一節(jié) 進(jìn)一步發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用
    第二節(jié) 從政府投入和民間資本兩方面促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展
        一、支持幫助醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)發(fā)展
        二、激發(fā)民間資本投入
    第三節(jié) 加強(qiáng)政府監(jiān)管職能
        一、加快行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)
        二、進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制
        三、提高監(jiān)督工作的有效性
    第四節(jié) 提高政策的精細(xì)化和統(tǒng)籌性
    第五節(jié) 加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才培養(yǎng)
        一、培養(yǎng)專業(yè)化的護(hù)理人才
        二、校企合作吸納管理人才
        三、提高醫(yī)養(yǎng)結(jié)合各類人才的待遇
    第六節(jié) 引導(dǎo)支持社工組織和志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)參與
結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3270459