【摘要】：殘疾人就業(yè)是殘疾人享有的一項基本權(quán)利,是他們改善生活水平,融入社會生活,實現(xiàn)生存與發(fā)展的根本途徑。一直以來,國家都很重視殘障群體的就業(yè)問題,頒布了一系列的殘疾人就業(yè)法規(guī),使得殘障群體的生活狀況也在不斷的完善和發(fā)展。而按比例就業(yè)則是殘疾人就業(yè)的一種重要形式,不但促進了他們實現(xiàn)充分就業(yè),而且還被世界上大多數(shù)國家所采用。本文主要以沈陽市殘疾人按比例就業(yè)制度為研究對象,以有就業(yè)愿望而未就業(yè)的殘疾人為研究群體,運用文獻分析法、比較分析法與案例分析法等研究方法,描述了沈陽市殘疾人就業(yè)的政策與發(fā)展情況,比較了國內(nèi)外殘疾人按比例就業(yè)的特點,總結(jié)并分析出國內(nèi)外殘疾人按比例就業(yè)對沈陽市的啟示。針對沈陽市殘疾人按比例就業(yè)中具有的問題,諸如殘疾人按比例就業(yè)的配額比例標準單一化;安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)計算不合理;殘疾人就業(yè)保障金的征收方式不規(guī)范;殘疾人缺乏就業(yè)培訓途徑以及殘疾人就業(yè)信息系統(tǒng)不完善等。并提出了相應的對策及建議:如實行配額比例標準的差異化;采用記點法確定安排殘疾人的就業(yè)人數(shù);規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收方式;加大殘疾人按比例就業(yè)的獎勵措施;出臺累進制處罰條例;提高殘疾人的自身素質(zhì);加大殘疾人按比例就業(yè)的宣傳力度;充分發(fā)揮政府的示范作用;提供多樣化的培訓途徑以及改善殘疾人就業(yè)的信息系統(tǒng)等。
【學位授予單位】：沈陽師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D669.69

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