【摘要】：從漢代開始,為了避免官員徇私枉法、私相勾結(jié),干政專權(quán),威脅皇權(quán),在官員的選拔、任命方面,統(tǒng)治者推行任官回避制度,通過官員回避籍貫、親屬子弟以及后來發(fā)展起來的科場回避,來實現(xiàn)規(guī)避官員相互勾結(jié),維護封建統(tǒng)治,加強中央集權(quán)的目的。歷代王朝對任官回避制度的具體內(nèi)容有不同規(guī)定,大致分為三種類型:籍貫(地區(qū))回避、親屬回避、科場回避。中國封建社會的本質(zhì)決定任官回避制度性質(zhì),其實質(zhì)無法從根本上做到完全的官場的公平,但中國古代任官回避制度為現(xiàn)代中國的公務(wù)員留下了極其珍貴的歷史經(jīng)驗,為我國現(xiàn)代公務(wù)員回避制度提供了很好的借鑒。研究中國古代任官回避制度,吸取其中可以為今所用的政策規(guī)定,有利于為現(xiàn)代公務(wù)員提供良好的工作環(huán)境,更有助于推動公務(wù)員回避制度的不斷完善,加快全面依法治國的進程。
[Abstract]:Since the Han Dynasty, in order to prevent officials from bending the law for personal gain, colluding with others, meddling in political power, and threatening imperial power, in the selection and appointment of officials, the rulers carried out the system of disqualification of officials and avoided their place of origin through officials. Relatives and children and the later development of the branch field to avoid officials colluding to maintain feudal rule and strengthen centralization of power. The past dynasties have different provisions on the specific contents of official withdrawal system, which can be divided into three types: local (regional) avoidance, kinship avoidance, and branch field avoidance. The essence of the feudal society in China determines the nature of the system of official evasion, which cannot fundamentally achieve the fairness of the official field. However, the system of official avoidance in ancient China left a precious historical experience for the civil servants in modern China. It provides a good reference for the modern civil servant avoidance system in our country. To study the system of official withdrawal in ancient China, to absorb the policy provisions that can be used for the present, is conducive to providing a good working environment for modern civil servants, and is also conducive to promoting the continuous improvement of the system of avoidance of civil servants. We will speed up the process of governing the country according to law.
【學(xué)位授予單位】：安慶師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D691.4

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本文編號：2395482